Pytanie zadane: 2013-10-07 12:26 przez Anita
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W takiej sytuacji może Pani czekać lub poinformować PIP o nieterminowym regulowaniu należności przez pracodawcę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urzędy / Sądy
Pytanie zadane: 2013-10-07 12:14 przez zofia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W chwili zwolnienia z przyczyn leżących po stronie pracodawcy musi mieć Pani skończone 55 lat życia i 30 lat okresów składkowych i nieskładkowych. Urlop bezpłatny nie wlicza się do w/w okresów. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-09-24 16:19 przez lukanio87
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ja na początek proponuję zachować etat i załozyć działalność. Jak firma się rozkręci z etatu mozna zawsze zrezygnować, a jak będzie cienko w działalności to ma Pan w obwodzie zatrudnienie i jakas kasa zawsze będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2013-10-04 21:11 przez dicky
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca powinien uzasadnić zmianę harmonogramu czasu pracy w trakcie trwającego okresu rozliczeniowego. Nioe może to byc polecenie ustne, gdyz może to zakwestionować PIP. Szczególne przypadki umożliwiające zmianę harmonogramu powinny być wymienione w obowiązujących w zakładzie pracy aktach wewnąt... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-10-07 09:15 przez juras
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Dokładne informacje znajdzie Pan tam: http://www.prawo.egospodarka.pl/47187,Rozwiazanie-umowy-z-przyczyn-niedotyczacych-pracownika,1,34,3.html [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2013-10-07 09:15 przez juras
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Rozwiązanie umowy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy (przyczyny ekonomiczne, likwidacja stanowiska pracy, likwidacja firmy bądź jej części). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2013-10-06 22:22 przez roza
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa może być dowolna (praca, zlecenie), natomiast będzie musiała mu Pani zapłacić za kilometrówkę. Zwrot kosztów następuje na podstawie umowy cywilno-prwnej między pracodawcą a pracownikiem. Koszty zależą od pojemności skokowej silnika. Można określić limit kilometrów. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2013-10-06 21:39 przez czornulka89
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Do dnia porodu ma Pani prawo do zasiłku chorobowego i będzie Pani ubezpieczona. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-10-06 23:04 przez Sargiel
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie musi zakładać tam nowej działalności. Podatki płaci w Polsce. Mówi o tym art.7, pkt 1 "Konwencji między Rzeczpospolitą Polską a Wielkim Księstwem Luksemburga w sprawie unikania podwójnego opodatkowania w zakresie podatków od dochodu i majątku" [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Usługi zewnętrzne
Pytanie zadane: 2013-10-07 00:50 przez magkosak
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wybór umowy zależy od wielu rzeczy, np: jak długo zamierza Pani studiować, jak długo pracować w tej firmie, jaka jest to firma (korporacyjna, duża, mała), jaki jest socjal, jaki charakter pracy, itp.kategoria: Umowy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
