PROFIL GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• pixi

  Pytanie zadane: 2014-10-02 01:22 przez pixi

  Wypowiedzenie w trakcie urlopu wychowawczego z powodu likwidacji firmy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jeżeli pracownica otrzymała wypowiedzenie i zostało ono skutecznie doręczone, to albo się z nim zgadza albo w ciągu 7 dni odwołuje się do sądu. Wypowiedzenie jest prawnie skuteczne. W przypadku likwidacji firmy nie obowiązują okresy ochronne pracowików. Na zasiłek może przejść jeżeli dostanie świade... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• attente

  Pytanie zadane: 2014-09-25 21:33 przez attente

  Wynagrodzenie w ciąży

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jeżeli na zasiłek chorobowy pójdzie Pani po zmianie etatu, to zasiłek będzie naliczony od nowej podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• attente

  Pytanie zadane: 2014-09-25 21:33 przez attente

  Wynagrodzenie w ciąży

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Zasiłek będzie naliczony od podstawy wynagrodzenia z obecnej pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• jolac59

  Pytanie zadane: 2013-10-04 21:03 przez jolac59

  Świadczenie przedemerytalne, a praca na czas określony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Art. 33 K.p mówi o okresie wypowiedzenia umowy, który powinien zostać zachowany, a nie sposobie jej rozwiązania. Nie ma znaczenia, że umowę miała Pani na czas okreslony. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• monika11762

  Pytanie zadane: 2014-09-24 10:34 przez monika11762

  Postępowanie kontrolne ZUS w przypadku L4 w ciąży. Ile może trwać, co robić?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jeżeli nie zrobiła Pani niczego, co jest niezgodne z prawem, to nie powinna się Pani obawiać. Zawsze może się Pani odwołać od decyzji ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• anna263

  Pytanie zadane: 2014-09-02 21:22 przez anna263

  Jestem w ciąży. Umowa po stażu i zasiłek macierzyński

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Może Pani iść na zwolnienie. Wysokość zasiłku chorobowego ( w ciaży) wynosi 100 % podstawy wynagrodzenia, więc uzależnona jest od zarobków. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Ptak

  Pytanie zadane: 2014-09-17 01:09 przez Ptak

  Jak przygotować się do zwolnienia?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jeżeli ma Pani co najmniej 30 lat pracy (okresy składkowe i nieskładkowe), to przy zwolnieniu z przyczyn zakładu po zarejestrowaniu się w PUP i pobieraniu zasiłku przez 6 miesięcy będzie się mogła Pani ubiegać o świadczenie przedemerytalne. Może byc również rozwiązanie umowy za porozumieniem, ale pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• karolina256

  Pytanie zadane: 2014-09-16 17:29 przez karolina256

  Umowa na 1/4 etatu a ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Prawo do zasiłku Pani przysługuje, o ile pracodawca płacił składki chorobowe. W ciąży jest to wysokość 100 % podstawy wynagrodzenia, czyli w Pani wypadku nie wiele. Na Pani miejscu, jeżeli ma Pani udokumentowane godziny ponad wymiar swojej pracy (lista obecności, potwierdzenie pracy przez współpraco... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• ciachopl

  Pytanie zadane: 2014-09-10 19:50 przez ciachopl

  Zmiana właściciela firmy, nowe warunki umowy a odprawa

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Na jakiej podstawie nowy właściciel redukuje Pani wynagrodzenie i zmienia warunki płacy? Istotna jest forma przejęcia. Znajac tryb możemy rozważać jakieś scenariusze. Zawsze ma Pani prawo nie godzić się na proponowane warunki. Wypowiedzenie zmieniające( o ile takie będzie) przejdzie w definitywne, n... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• sygul

  Pytanie zadane: 2014-08-29 22:09 przez sygul

  L4 na wypowiedzeniu

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Może Pan/i iść na zwolnienie. Dostarcza je Pan/i pracodawcy. Każde następne dostarcza Pan/i do oddziałau ZUS z NIPem pracodawcy. Zasiłek będzie wypłacany, o ile będzie ciagłość zwolnienia. Maksymalnie przez 182 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 30 ... 42 43 44 ... 50 ... 90 ... 240 ... 489