Pytanie zadane: 2019-08-06 11:44 przez ania_k
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli jest zwolnienie lekarskie, to nie powinno byc problemu. Poinformowała Pani pracodawcę o zwolonieniu, ale moze nie dostał informacji z ZUSu. Zwolnienia elektroniczne moga mieć małe opóźnienie. Myslę, że wszystko się wyjasni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-08-06 14:56 przez Krzysiek2009
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Co znaczy gdzies? O zmianie miejsca przebywania w czasie zwolnienia lekarskiego nalezy zawiadomić pracodawcę oraz ZUS. Wczasy odpadaja. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-08-05 13:48 przez Rzepka88
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To co mówi nie jest istotne. Każdy może mówić co chce, a w spółkach jeden zwala winę na drugiego i każdy się chce wybielic. Wypowiedzenie jest ważne, więc pozostaje tylko odwołanie sie do sądu pracy. Nie wiem, co chce Pani zgłosić do PIPu , ale zawsze Pani może. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2019-07-31 17:06 przez EWA123.12
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W przypadku likwidacji firmy do dnia porodu przysługuje Pani zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego, natomiast po porodzie – zasiłek macierzyński, tak jakby Pani urodziła dziecko w okresie ubezpieczenia chorobowego. Płatnikiem zasiłków jest ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-07-29 12:23 przez Esia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wniosek może Pani złozyć w każdej chwili. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2019-07-29 12:23 przez Esia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po złożeniu wniosku o przerwanie urlopu wychowawczego pracodawca ma obowiązek przyjąc Panią do pracy i ma na to 30 dni od złozenia wniosku. Zwolnienie lekarskie nie przerywa wychowawczego z automatu i nie ma też wypłaty zasiłku chorobowego w tym czasie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2019-07-29 21:03 przez Pracujeipracuje
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie, nie liczy.Jjest przerwa w zatrudnieniu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2019-07-28 14:55 przez Buba-96
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jest taka możliwosć, że nie podpiszą następną umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2019-07-25 11:07 przez missagatka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Takie życie. ZUS zawsze ma czas. Pracodawca NIE. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-07-15 17:53 przez Najna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po pierwsze, proszę pisać składnie z uwględnieniem gramatyki jązyka polskiego. Po drugie, osoba pracująca przy monitorach ekranowych , która jest w ciąży nie musi pracować TYLKO 4 godziny w ciągu dnia roboczego. Ten przepis sięzminił. I proszę zadać konkretne pytanie, bo nie wiem kto chce Panią oszu... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
25 punktów
25 punktów