Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jowita
Jak zostać ekspertem?
kategoria: VAT
2012-08-23 14:20 ewakoz
Dziękuję za odpowiedź nie nie zostanę zatrudniona w oparciu o umowę o pracę i teraz decyzja należy do mnie jaką umowę podpiszę,czy umowę zlecenie,czy też umowę na firmę-oczywiście interesują mnie jak największe korzyści z podpisanej umowy.Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-08-23 09:02
S-Kadra Beata Barwinek
Witam ponownie, wysokość wynagrodzenia za pracę regulują przepisy ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Zgodnie z art. 6 ust. 1. cytowane ustawy Wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od wysokości minimalnego wynagrodzenia ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-08-19 21:09 konto usunięte
Witam, syn pracuje bez podpisania żadnej umowy, ale z pewnością zostaly poczynione ustne ustalenia, co do charakteru pracy, wynagrodzenia. jeżeli wyczerpują one znamiona umowy o pracę, to można przyjąć, że została ona zawarta. Zawsze zostaje droga sądowa i zawiodomienie PIP [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-08-17 09:02 mia70
Witam,
jeśli stwierdzono niedobór, a Pani podpisała się pod protokołem z inwentaryzacji to pracodawca ma prawo żądać zwrotu różnicy. Co ma pani zrobić? moim zdaniem pozostaje złożenie pisma do pracodawcy, iz w związku z trudną sytuacją finansową nie jest Pani w stanie spłacić od razu całej kwoty, a...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2012-08-15 18:17
mia70
Witam, w takim razie proszę zadac im pytanie, które powinno im rozświetlić sytuację, ile wpiszą na świadectwie pracy dni urlopu jesli pracownik przyjął sie np. 5 sierpnia, a zwolnił 25 sierpnia?:) Paniom z kadr pewnie chodzi o przepis dotyczący pracowników, którzy nabywaja dopiero prawo do urlopu, a... [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-08-15 18:02 mia70
Witam, absolutnie nie ma takiego prawa, ani mozliwości. To obowiązkiem pracodawcy jest wyplata naleznego wynagrodzenia pracownikowi za wykonana pracę. Pracownik nie może kredytować działalności pracodawcy, a niewątpliwie jeśli nie pobiera wynagrodzenia za wykonaną prace to swoja pracą kredytuje dzia... [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-08-10 18:40
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Nie - na cele podatku dochodowego będzie to traktowane jako rozszerzenie działalności gospodarczej.
http://www.podatki.egospodarka.pl/81174,Dzialalnosc-gospodarcza-ryczalt-i-zasady-ogolne,1,65,1.html
[ pokaż całą odpowiedź ]
2012-08-02 11:14
mia70
Witam,
po pierwsze
W orzecznictwie Sądu Najwyższego za utrwalone należy uznać stanowisko, że niezgodność z prawem rozwiązania umowy o pracę (za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia) wynikająca z niewłaściwej reprezentacji pracodawcy przy jej rozwiązywaniu nie powoduje nieważności wypowiedzenia lub r...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2012-07-16 13:35 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Rozlicza się Pani tylko kwartalnie, czy korzysta z tzw. metody kasowej? [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-07-13 06:57 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
W pierwszej kolejności musimy ustalić, na jaki okres urlop wychowawczy mógł być w ogóle wzięty. Proszę podać datę od której korzysta Pani z urlopu oraz datę urodzenia dziecka. [ pokaż całą odpowiedź ]