2013-11-01 21:37 gregoryfx

Dziękuje bardzo za odpowiedź.
Zgadza się ewidencje prowadzę za pomocą programu komputerowego, który nazywa się Excel i tam obliczam przychód. W tym roku rozliczałem się z US i dostarczyłem wydruk z przychodem za każdy miesiąc i nie było problemu, aby prawidłowo wypełnić i rozliczyć się z US. W tym w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-31 17:14 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

mhm - stosownego "zgłoszenia" dokonuje Pan na PIT-39, który trzeba złożyć fiskusowi do 30 kwietnia roku następującego po tym, w którym miała miejsce sprzedaż. Tam Pan zadeklaruje, że pieniądze zamierza przeznaczyć na cele mieszkaniowe. Jeżeli w ciągu 2 lat jednak nie uda się ich wydać, trzeba złożyć... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-29 13:15 just_jan

Witam,
1. Żona nie musi występować do komornika o alimenty, najlepiej przedłożyć u pracodawcy wyrok odnośnie alimentów, aby pracodawca potrącał je bezpośrednio z wynagrodzenia na konto żony.
2. Niestety komornik w dalszym ciągu może potrącić zajęcie niemniej jednak alimenty mają pierwszeństwo, co za... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-26 23:59 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Nie jest w  żadnym przypadku eksport Podatnik świadczący usługi architektoniczne dotyczące nieruchomości położonej za granicą powinien wystawić klientowi mieszkającemu w Polsce fakturę VAT wskazując, iż usługa ta nie podlega w Polsce opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług.Pismo z dnia 23 kwietni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-21 15:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Podstawą naliczenia urlopu będzie wymiar 26 dni. Proporcjonalnie do przepracowanego czasu nalezy się Pani urlop za 8 miesięcy czyli 18 dni. W okresie wypowiedzenia może Pani wykorzystac urlop. Za niewykorzystany urlop należy się Pani ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-21 10:59 Adw. Filip Poniewski

W przypadku umów na czas określony wypowiedzenie umowy o pracę wynosi 2 tygodnie i kończy się w sobotę (o ile umowa ta w ogóle przewiduje taką możliwość). Niestety jeśli pracodawca nie narusza rażąco praw pracowniczych, pracownik nie może wypowiedzieć umowy o pracę ze skutkiem natychmiastowym. Nie m... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-20 19:27 Piotr Górny - prawo pracy

premia jest przyznawana na zasadach, które są określone w regulaminie. Jeżeli rzeczywiście jest regulaminowa to zabrać premię można tylko gdy to wynika z regulaminu [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-19 17:34 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Jest Pan zarejestrowany do VAT UE ?Należy to zrobić.
Napisać
nr faktury wewnętrznej
datę faktury wewnętrznej(najpóźniej 7dni od zdarzenia)
typ transakcji:import usł art.28b
kontrahent: nazwa, nip UE
nr fry dostawcy
data nabycia
termin zapłaty:05-10-2013, forma płatności: karta
treść 
1.hosting  24.0... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-07 20:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zawsze warto walczyć o swoje. Powodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-04 09:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, jak Pan napisał,o świadczenie przedemerytalne można się ubiegać po zarejestrowaniu w UP i pobieraniu zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]