2014-01-29 15:14 adwokat Iwo Klisz

Zależy jaką sprawę chodzi, jeśli np. o sprawę dot. odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę to koszt jest 60 PLN plus ew. opłata od pozwu (liczona od wps). Sąd Pracy bardzo często zwalnia pracownika z kosztów mimo porażki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-28 15:14 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Faktura w porządku z tym że widniejąca data otrzymania zaliczki (czyli nazwijmy ją datą sprzedaży) powinna być 7.01, niestety mandat za spóźniony paragon można tutaj otrzymać :(. Wszystko zamyka się w jednym miesiącu, także zobowiązania podatkowe nie zostały zaniżone. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-27 12:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po powrocie do pracy może Pani w pierwszym dniu dać zwolnienie z kodem B. Nie musi Pani fizycznie podjąć pracę. Jeżeli powrót jest uzgodniony z pracodawcą, to nie ma znaczenia to, jak będzie wyglądało pismo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-26 21:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tylko w przypadku likwidacji zakładu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-26 11:18 aba

Czyli ja jako odchodząca 15 osoba z tego zakładu też dostanę odprawę z tytułu likwidacji.w 2014r zatrudniał ponad 20 osób dawano odprawy,ale na chwilę obecną jest nas ok.15 i powiedziano mi że odprawa się juz nie należy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-24 21:40 Jowita

Podstawa taka jak na umowie o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-24 21:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracuje Pani co najmniej 6 godzin, ma prawo do 15 minutowej przerwy. Z kolei, na mocy ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z 2011 roku, pracownikom niepełnosprawnym przysługuje 15-minutowa przerwa w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypocz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-20 20:15 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Czy w Polsce zostały uzyskane jedynie dochody z umowy o pracę? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-19 14:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Prawo do nabycia emerytury powszechnej kobieta osiąga po 60 roku życia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-18 18:34 Piotr Górny - prawo pracy

w tego rodzaju sprawach decyduje szczegółowa treśc warunków konkretnego ubezpieczenia - tam powinna być odpowiedź.
Zasadniczo przy rozwiązaniu umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika porozumienie stron prawo pracy traktuje na równi z wypowiedzeniem, ale polisa ubezpieczeniowa to nie prawo... [ pokaż całą odpowiedź ]