2023-05-18 11:44 Jowita

Pracodawca na pewno będzie miał obowiązek przedłużenia umowy do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-04-17 20:59 Jowita

Po zakończonym  wychowawczym otrzyma Pani za czas niezdolnosci do pracy wynagrodzenie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-04-13 19:46 kdzieciol14

Proszę o poradę [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-04-11 21:57 etka1

I jeszcze jedno pytanie o ulgę. Rodzice ( nie mają ślubu) wychowują wspólnie dziecko. Matka przekroczyła 56 tys, ojciec nie przekroczył. Razem przekroczyli 112 tys. W tej sytuacji ojciec może skrzystać z ulgi na dziecko? Rozumiem, że limit dotyczy małżonków. Małżeństwem nie są. [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-04-11 20:01 Jowita

Nie ma przeszkód do podjęcia pracy u innego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-03-21 18:04 michal5515

witma dostałem wezwanie do sądu obowiązkowe a chodzi o odwołanie ubezpieczenia w pracy gdy miałem wypadek zus nie chciał wypałcić czy muszę się stawić w śadzie bo niemam dojazdu  [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-03-21 18:04 michal5515

witma dostałem wezwanie do sądu obowiązkowe a chodzi o odwołanie ubezpieczenia w pracy gdy miałem wypadek zus nie chciał wypałcić czy muszę się stawić w śadzie bo niemam dojazdu  [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-03-03 08:26 Krzysztof S.

może Pani odliczyć zarówno pompę ciepła jak i fotowoltaikę [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-03-03 06:47 Krzysztof S.

nie - ważne aby określona wartość sprzedaży przypadała na Polskę. Nie ma znaczenia w jakiej walucie faktury będą wystawione, byleby dotyczyły sprzedaży krajowej [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-03-02 19:35 bartek532

Co w przypadku gdy wystawiam faktury na polski podmiot w euro, czy w czasie trwania A1 muszę mieć 25% faktur złotówkowych? [ pokaż całą odpowiedź ]