2021-02-21 21:31 Nalasco1991

Ok. Rozumiem. Czyli 9 miesięcy podałam w rozliczeniu pita 2019 . A teraz mam podać liczbę miesięcy za cały rok? Skoro po skończeniu urlopu macierzyńskiego przeszłam na wychowawczy? Dziękuję za odpowiedź i pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-02-21 21:10 Dorota Ł.

Ulga przysluguje na mi.n. dzieci w wieku 18-25 lat, które uczą się lub studiują i nie zarobiły więcej niż 3 089 zł. Zgodnie z tym, gdy dziecko ukończy 25 lat, to za miesiąc, w którym dziecko obchodziło 25 urodziny, ulga przysługuje. Po tym miesiącu ulgi już nie ma. A zatem na to dziecko ulga przysłu... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-02-21 21:04 Dorota Ł.

Zasiłek macierzyński nie wpływa na ulgę na dzieci. A zatem, dla dziecka urodzonego w kwietniu należy podać 9 miesięcy (od kwietnia do grudnia) - liczą się miesiące opieki nad dzieckiem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-02-21 20:57 Dorota Ł.

Informacje o przychodach z papierów wartościowych w większości przypadków dostajemy na PIT-8C. W druku tym, są również zawarte informacje o kosztach uzyskania przychodów. Zazwyczaj dane te przepisujemy do PIT-38, jednak może się zdarzyć, że przysługują nam wyższe koszty uzyskania przychodów niż te w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-02-21 18:38 Dorota Ł.

Rejestracja do VAT UE nie pozbawia prawa do zwolnienia z polskiego VAT. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-02-21 18:24 Dorota Ł.

Urzędy skarbowe wolą  aby faktura bya wystawiana na osobę, która odlicza ulgę. Wystarczyłoby tu zmienić osobę figurującą na umowie na Pani męża i urząd może będzie usatysfkacjonowany.Natoniast sądy podważają zdanie fiskusa i w swych orzeczeniach/wyrokach wskazują, że jeśli między małżonkami istnieje... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-02-21 18:19 Dorota Ł.

Działalność gospodarcza opodatkowana ryczałtem wyklucza wspólne rozliczenie z małżonkiem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-02-20 13:20 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Nie ma formalnych wymogów jak powinno wyglądać odrzucenie sprzeciwu. Wiemy, że pracodawca powinien rozpatrzeć stanowisko reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej (jeżeli taka istnieje). Jednak biorąc pod uwagę, że nie został Pan wysłuchany, a przewinienie zostało opisane  w sposó... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-02-20 13:09 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Trudno udzielić odpowiedzi, gdy nie jest się organem wydającym decyzję i nie zna się uzasadnienia tejże. W obecnej sytuacji mogę jedynie zasugerować konrakt z ZUS jako organem wydającym decyzję. Mając wiedzę o okolicznościach opisanych przez Pana mogę jedynie stwierdzić, że mogło dość do pomyłki, al... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-02-20 13:05 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Aneks może sugerować chęć obejścia prawa, a i tak w myśl art. 251 § 2 Kodeksu pracy spowoduje zawarcie nowej umowy:"Art. 251. Umowy o pracę na czas określony § 2. Uzgodnienie między stronami w trakcie trwania umowy o pracę na czas określony dłuższego okresu wykonywania pracy na podstawie tej umowy u... [ pokaż całą odpowiedź ]