2023-07-17 17:16 Agregaty Prądotwórcze

Nie mam mołwości dodanie profilu firmy do katalogu branżowego. Prosze o pokierowanie mnie.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-07-17 15:22 Zielona_Linia

Jeśli mowa o usługach biurowych, to można je wykonywać w ramach działalności nierejestrowej. Jeśli chodzi natomiast o prace w biurze rachunkowym, to należ określić jakie to są prace, bo przepisy dotyczące działalności nierejestrowej określają, że musisz zarejestrować firmę, nawet jeśli planujesz nie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-07-12 10:59 Jowita

Do 7 dni od dnia rozpoczęcia zatrudnienia [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-07-12 10:58 Jowita

Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzednich niezdolności do pracy, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekroczyła 60 dni. Do okresu zasiłkowego nie wlicza się okresów niezdolności do pracy przypadających przed przerwą nie dłuższą niż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-06-28 10:01 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

ulgi dla młodych nie rozszerzy Pan na żonę - nadwyżka będzie opodatkowana, niemniej skorzysta Pan z kwoty wolnej żony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-05-21 09:04 Jowita

Art. 151 § 5. Strony ustalają w umowie o pracę dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia, o którym mow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-05-18 13:21 Jowita

Płatnikiem zasiłku jest ZUS a pracodawca jedynie wykazuje pracownika w dokumentach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-05-18 11:46 Jowita

Jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika:
wynosi co najmniej 6 godzin – pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut,
jest dłuższy niż 9 godzin – pracownik ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut,
jest dłuższy niż 16 godzin – pracownik ma praw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-05-18 11:44 Jowita

Pracodawca na pewno będzie miał obowiązek przedłużenia umowy do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-04-17 20:59 Jowita

Po zakończonym  wychowawczym otrzyma Pani za czas niezdolnosci do pracy wynagrodzenie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]