2021-04-02 14:52 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Dodatek za nadgodziny nie należy się np. w sytuacji, gdy pracownik odebrał za wypracowane godziny nadliczbowe czas wolny.Podobna sytuacja może mieć miejsce, gdy pracownik jest zatrudniony na niepełny etat i godziny, które dla niego wydają się być nadgodzinami, tak naprawdę są dopełnieniem normy dobo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-04-01 12:51 Boss1949

Dzień dobryZ Pit 40A mam do zapłaty 5,00 zł podatku .Z informacji ZUS podatek ten ma być potrącony z emerytury w następnym miesiącu .Z PIT 8C też mam do zapłacenia podatek .Teraz mam wątpliwości czy zsumować te podatki i czy muszę założyć osobiste konto podatkowe? [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-03-30 21:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No, niestety. Ustawodawca nie zmienił okresów wyczekiwania na zasiek ze wzglęgów na kwaranttnę.  Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego dopiero po upływie tzw. okresu wyczekiwania, wynoszącego przy umowie o pracę
30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego, ustalanego na zasadach okreś... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-03-30 21:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie jest tak, jak mówi szefowa, bo nie ma prawa do dysponowania bieżącym urlopem pracownika. Oczywiscoie , pracownik uzgadnia z pracodawca termin urlopu. W zaleznoisci od tego, czy sa zwiazki zawodowe lub czy jest to wpisane w regulaminie pracy , pracodawca ma prawo a czasami obowiazek tworzyć plan ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-03-30 12:46 Jowita

Gdy przejdzie Pani na zwolnienie chorobowe w pierwszym dniu powrotu do pracy to nie ma potrzeby robienia badań lekarskich ponieważ nie przystąpi Pani do pracy i nie zrobienie badań lekarskich nie spowoduje utraty prawa do wynagrodzenia chorobowego a następnie do zasiłku chorobowego.
Zgodnie z art. 2... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-03-29 23:03 Zadr

Jeżeli KUP w pit 37 wynoszą 3600 a koszty biletów imiennych okresowych 2700 nie przysługuje mi ulga z tytułu biletów okresowych  [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-03-28 18:27 Jowita

Zwolnienie chorobowe z mocy prawa przerywa urlop wypoczynkowy za niewykorzystany urlop pracodawca zobowiązany będzie do wypłaty ekwiwalentu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-03-24 20:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszelkie zmiany sposobu wynagradzania powinny byc wreczone pracownikowi na pismie. Jezeli chodzi o premię uznaniową, to nie ma regulacji, które by nakazywały pracodawcy taką premię wypłacać. Nie mniej jednak, zapisy dotyczace wypłacania takiej premi powinny byc zawarte w umowie o pracę  oraz regulam... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-03-21 01:33 Aga77502

Witam, dziękuję bardzo za odpowiedź. Tzn wypisać wniosek i wykorzystać 8 dni urlopu wypoczynkowego do końca wygaśnięcia umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-03-20 21:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracoiwnik ma być w pracy. Jeżeli w umowie jest zapis, że pracodawca go wozi z miejsca zamieszkania do miejsa wykonywania pracy , to ok:). Nikogo nie interesuje to, jak pracownik ma dojechać do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]