2008-01-02 20:30 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Zeznanie musi Pani złożyć. Czas do końca kwietnia 2008 r. - PIT-37, można go znaleźć w bazie naszych wzorów dokumentów (wraz z objaśnieniami ;) ). Wątpliwości budzi u mnie jednak PIT-8B - obecnie obowiązujące rozporządzenie w sprawie wzorów dokumentów nie zawiera takiego formularza. Może ktoś z foru... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-02 20:21 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

:D - prosze bardzo ;) [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-02 20:07 gwiazda.1980

Mnie rownierz. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-02 19:25 TotusTusk

Nie rozumiem o co chodzi.Przecież jesteś na emeryturze.O jakim chorobowym mówimy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-02 18:43 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Może się Pani rozliczyć jako osoba samotnie wychowująca dziecko, syn będzie jednak musiał złożyć oddzielne zeznanie z tytułu swojego dochodu (czyli tych 1 800 zł brutto). Może Pani także skorzystać z ulgi na wychowywanie dzieci. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-02 18:35 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Nic mi o tym nie wiadomo [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-02 16:46 gwiazda.1980

Moim zdaniem powinna Pani poprosic pracodawce o umowe zwykla bez wzmianki o zastepstwo na czas nieokreslony.Posiadajac umowe z ta wzmianka niewiele Pani moze zrobic,a wiedza o tym ze pracownik ktorego Pani zastepuje nie powroci juz na swoje stanowisko nie wiele daje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-02 12:12 konto usunięte

Pracodawca ma obowiązek wydania świadectwa pracy pracownikowi, z którym rozwiązał umowę o pracę. Przepisy kodeksu pracy nie wyznaczyły dokładnego terminu — jednakże rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z 15 maja 1996 r.(Dz. U. nr 60 poz. 282 ze zm.) uwzglednia maksymalny termin 7 dni ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-02 11:54 konto usunięte

Szanowna Pani jeśli w Pani zakładzie pracy występuje aż tyle uchybień to warto zgłosić to do Państwowej Inspekcji Pracy, inspektor - specjalista zajmnie odpowiedzie stanowisko i postara się egzekwować od pracodawcy przestrzegania prawa pracy - godnego traktowania kadry pracowniczej. A zatem podaje ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-02 11:44 konto usunięte

Ustalając uprawnienia emerytalne bierze się wszystkie okresy zatrudnienia, oraz inne okresy składkowe i nieskładkowe. Jednakże można w niektórych sytuacjach uwzględnić okres pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy. Z datą1 lipca 2004 r. ZUS ma możliwość uwzględnienia do stażu emerytalnego r... [ pokaż całą odpowiedź ]