2008-02-14 16:39 konto usunięte

Szanowny Panie zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony z tym samym pracodawcą jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli poprzednio zawarł Pan dwukrotnie umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy - o ile przerwa między ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-14 16:16 konto usunięte

Szanowny Panie zgodnie z uchwałą z dnia 15 stycznia 2003 r.Sąd Najwyższy(III PZP 20/2002) orzekł,iż przy ustalaniu okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony (art. 36 § 1 k.p.) uwzględnia się wszystkie okresy zatrudnienia u tego samego (danego) pracodawcy. A zatem według art. 3... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-14 12:57 darkgirl1

jestem studentka st. zaocznych. od wrzesnia 2007 pobieram stypendium naukowe za rok akademicki 2006/2007. W roku 2007 odbywałam staż absolwencki a pozniej rozpoczelam prace na zasadzie funduszu interwencyjnego. W międzyczasie zakupiłam komputer.
Wiadomo, musze sie rozliczyc za 2007 rok. Czy rozlicz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-13 18:14 Żaba

Dziękuję za odpowiedź. Dodaję, że nie mamy z sądu zaświadczenia o adopcji wnuczki, tylko że stajemy się jej prawnymi opiekunami. Czyli piszesz, że w osobnym zeznaniu będziemy rozliczać dochody z renty wnuczki w jej imieniu? [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-13 14:54 bohna

Zgadzam się z pania Anną. Skrócenie okresu wypowiedzenia nie moze mieć miejsca. Sprawę załatwia zwykła prośba o rozwiazanie umowy z dniem .....Jesli szef wyraza zgode, to nie ma żadnego problemu - tak mozna rozwiazać każdą umowę. Z informacji Pani Magdy wynika, ze to była zwykła umowa na rok czasu. ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-13 12:31 konto usunięte

Witam !

w odpowiedzi na Pani prośbę chciałabym zaprosić do obejrzenia
naszej strony internetowej
LEARN POLISH
moj e-mail: centrum@learnpolish.edu.pl
jesteśmy prywatną szkołą języka polskiego dla cudzoziemców.
Działamy w oparciu o system certifikatów z jezyka polskiego.
Działamy od 2000 roku... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-13 12:28 kika1319

Mam pytanie: czy na umowie o pracę musi być jako minimalne wynagrodzenie najniższa krajowa czy pracodawca może zaproponować "co chce" np. 800zł? I co się z tym wiąże czy pracownik powinien zarabiać minimum tą najniższą? Jak jest w przypadku pół etatu-żeby była ta najniższa podzielić 1136 na pół?
Ba... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-13 11:51 konto usunięte

Oczywiście, że nie - to zupełnie odrębna umowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-13 11:49 konto usunięte

Prosze porozmawiać z szefem - wypowiedzenie za porozumieniem stron. Jednakże umowa na czas określony nie przewiduje takiej możliwości, gdyż jest to umowa terminowa. Nadmienie, iż zgodnie z art. 36k.p. skrócenie okresu wypowiedzenia stosuje sie wyłącznie do umów o pracę na czas nieokreślony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-13 09:36 Lytomania

Tak :-) [ pokaż całą odpowiedź ]