2008-02-15 16:47 vanoltom

jak to ma być stronka prywatna to jak najbardziej można skorzystać z szablonu do firmy proponowałbym jednak zrobić coś pod zamówienie i powiązać to z całą wizualizacją firmy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-15 16:44 darkgirl1

po 150 zł za październik listopad i grudzień [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-15 15:12 konto usunięte

Lekki stopień niepełnosprawności odpowiada dawnej III grupie inwalidzkiej, umiarkowany - II, znaczny - I.
Można skorzystać z odliczenia od dochodu tzw. ulg rehabilitacyjnych, w tym wydatków na użytkowanie samochodu - pod warunkiem, że jest się jego właścicielem ( lub ewentualnie współwłaścicielem )... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-15 14:55 spila

Wydaje mi się, że jeśli chodzi o grafikę możesz np kupić ją w jakimś serwisie z szablonami i za 100 zł u grafika zmodyfikować i dostosować do swoich potrzeb.. nie mówię tu o serwisach - krzakach, ale o dużych z profesjonalnymi w pełni CSS-owanymi (pociętymi) szablonami. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-15 14:50 magdula125

Wynalazłam w necie taki fragment "Pracodawca musi wydać świadectwo pracy w dniu, w którym następuje rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy". Czy ktos może to potwierdzic?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-15 14:04 magdula125

Witam,
mam podobny problem... Załóżmy, że okres wypowiedzenia skończył się pracownikowi 31.01.2008 r. Z jaka więc datą wystawiam świadectwo pracy?? Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-15 13:14 vongregorius

Tak w dwóch wersjach, niestety. Jedna to ta gdzie odmówiono mi skrócenia okresu wypowiedzenia do dwóch miesięcy oraz druga gdzie w regulaminowym czasie udzielono zgody. MOże niezbyt jasno się wyraziłem. Chodzi mi o jakieś legane (nie chcę brać zwolnienia L4) sposoby skrócenia tego czasu.
pozdrawiam... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-15 12:42 konto usunięte

Szanowny Panie zgodnie z przepisami prawa pracownik ma prawo rozwiązać umowę pracę w trybie natychmiastowym tylko w wyjątkowych okolicznościach m.in.:
- gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika (art. 94k.p),
Rozdział I - Obowiązki pracodawcy - eGosp... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-15 11:48 konto usunięte

Bo to prawda - to podatnik decyduje o tym, czy uznaje jakąś rzecz za środek trwały firmy, niezależnie od jej wartości :-) Laptopa za 2000 zł wystarczy wpisać do ewidencji wyposażenia, ale nic nie stoi na przeszkodzie, żeby uznać go za środek trwały. Proponuję założyć ewidencję wyposażenia, wpisać d... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-15 11:27 jolantam

Wszędzie czytam ,że do środków trwałych można zaliczyć wyposażenie powyżej 3500 zł,natomiast na moje pytanie w izbie skarbowej ,do jakiej ewidencji mam wpisać laptopa o wartości 2000 zł,odpowiedziano mi ,że to ja decyduję ,gdzie go wpiszę i po takiej decyzji mogę zadawać dalsze pytania .W tej sytua... [ pokaż całą odpowiedź ]