Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jowita
Jak zostać ekspertem?
kategoria: VAT
2008-03-03 21:52 kolazero
dziękuje za pomoc i pozdrawiam serdecznie! [ pokaż całą odpowiedź ]
2008-03-03 21:50
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Taki mieli kaprys posłowie ;). Budżet na tym za bardzo nie ucierpi, a ludzie czują, że Państwo o nich pamięta... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: VAT
2008-03-03 21:47
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Przejść się do urzędu skarbowego, tam podadzą całą procedurę wraz z niezbędnymi formularzami. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: PIT
2008-03-03 21:44
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Tak - 19%. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia roczne
2008-03-03 21:37
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Ulg jest coraz mniej. Polecam przejrzeć dział podatki na eGospodarka: Podatki - urzędy skarbowe, porady podatkowe na eGospodarka.pl
niedawno pisaliśmy o ulgach
[ pokaż całą odpowiedź ]
2008-03-03 21:35 teresa
Jest to ograniczanie swobód, praw pracowniczych - chyba, że ma to związek z zakazem konkurencji, czyli gdyby drugi etat wiązał się ściśle z wykonywaną pracą w tej chwili - i myślę, że z tego względu pracodawca chce wiedzieć o zatrudnieniu w innej firmie, ale nie ma takiego prawa.
Chcąc się chroni...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2008-03-03 21:19 konto usunięte
bo podpisywałam przed podjęciem pracy papier w którym pracownicy zobowiązują sie do informowania o innej formie zatrudnienia. I na druga prace dyr. musi wyrazic zgode nawet mimo tego że godziny pracy są różne. Nie wiem czy to zachcianka tyko w mojej firmie czy tak jest wszędzie [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Emerytury / Renty
2008-03-03 20:26 konto usunięte
Cytuję, co napisał/a elzbieta.madalinskaIle mogę dorobic do emerytury aby moja emerytura wczesniejsza zostala przeliczona . i jaki czas muszę pracowac aby emeryturę przeliczyc . [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-03-03 19:29 Joanna.P
Strasznie zagmatwane te sposoby liczenia. I mam pytanie dlaczego nie ma Pani liczonego wynagrodzenia za pracę w bufecie? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2008-03-03 19:28 Joanna.P
Moim zdaniem potrącenie w formie kary pieniężnej jest możliwe nawet jeżeli w końcowym efekcie pracownik nie otrzyma najniższej kwoty wynagradzania, gdyż otrzymałby ją gdyby pracował tak jak powinien. [ pokaż całą odpowiedź ]
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5