2008-03-07 08:42 speenka

Jeżeli chodzi o ulgę z tytułu uzytkowania samochodu na dojazdy leczniczo-rehabilitacyjne, to przynajmniej w moim urzędzie skarbowym wymagają ogólnego zaświadczenia od lekarza, że pacjent przebywał na leczeniu czy rehabilitacji. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-07 08:14 konto usunięte

Za ostatni kwartał 2007 od momentu przekroczenia limitu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-07 08:11 konto usunięte

PIT-36L z działalności, jeśli dobrze zrozumiałam, że podatek jest liniowy, a z umowy o pracę PIT-37. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-07 08:08 konto usunięte

Tzw. porzucenie pracy to nie to samo, co rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia. Wtedy raczej pracodawca daje zwolnienie dyscyplinarne... z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-07 08:04 konto usunięte

Nie tylko może, ale nawet musi... i syn chyba też, jeśli skończył 18 lat (ZUS powinien wystawić 2 informacje PIT-11 - do momentu ukończenia 18 lat i po). To zależy, dla kogo wypłacana jest renta. Ale nic nie stoi na przeszkodzie, żeby Pani jednocześnie rozliczyła się jako samotny rodzic i skorzystał... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-07 07:15 alex0701

Dziękuję bardzo za pomoc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-06 23:04 Justyna37

Witam równiez mam problem z podatkiem vat. w październiku przekroczyłam limit i utraciłam zwonienie z podatku vat. w związku z tym załozyłam działatność gospodarczą, zajmuję się wynajmem. moje pytanie dotyczy tego czy vat oplacic muszę za ostatni kwartal 2007 czy od roku 2008. ratunku !:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-06 22:00 dariia12

Dziękuję z góry.
A z ryczałtem już sie rozliczyłam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-06 21:41 teresa

Jest jeszcze jedna rzecz dotycząca tej sytuacji, a mianowicie: jeśli pracodawca dopuści pracownika do pracy w dniu następnym po zakończeniu drugiej umowy terminowej to w świetle prawa jest to dorozumiana zgodan na zatrudnienie na czas nieokreślony - wystarczą świadkowie, że świadczył Pan pracę [chyb... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-06 21:30 Lytomania

art. 34 kodeksu pracy
Okres wypowiedzenia umowy o prace zawartej na okres próbny wynosi:
- 3 dni robocze jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tyg.
-1 tydzień jezeli okres próbny jest dłuuższy niz 2 tyg
- 2 tyg. jeżeli okres próbny wynosi 3 mce.

Złóż wypowiedzenie na piśmie i po tygodniu jeste... [ pokaż całą odpowiedź ]