Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jowita
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Prawo pracy
2008-03-11 21:04 konto usunięte
Czy mogę wypowiedzieć umowę na czas próbny,będąc na L-4? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia roczne
2008-03-11 20:13 aneczka_k-ce
mam pytanie jestem na emeryturze ale wychowuje dziecko na które otrzymuje zasiłek pielęgnacyjne. czy moge sobie odliczyc ulge od podatku te 1145 zł? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-03-11 20:05 panadam
od poniedziałku do piątku,soboty są wolne,chyba że wypada robocza. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2008-03-11 18:53 konto usunięte
Ponieważ muszę wyjasnić do końca sprawę urlopu 20-26 dni proszę o dokładne zliczenie mi jaki mam okres liczyć ( staż) do urlop
1.Szkoła dzienna ( technikum 5 letnie ) lata 1981-1986
2.Praca (dzienna) w pełnym wymiarze 1,8 miesięcy 3.11.86-18.06.88
3.Studia dzienne 5 letnie - 01.10.1988-do ...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2008-03-11 18:36 bart76_gdda
to w takim razie korzystniejsze od studiów są dla mnie lata pracy o ok.10m-cy, dziękuję za odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2008-03-11 18:32 Joanna.P
W zakresach obowiązków jest zwykle na końcu adnotacja- wykonywanie innych poleceń Zarządu. Czy nadal jest to praca na 8 godzin- zmieniły się tylko godziny rozpoczęcia i zakończenia? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-03-11 18:29 Joanna.P
Czy to praca ciągła, czy rtylko od poniedziałku do soboty? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-03-11 18:28 Joanna.P
Pracodawcy też mają swoje prawa. Zawsze może Pani nie przyjść do pracy, lecz wiąże się to z rowiązaniem umowy z Pani strony- opuszczenie stanowiska pracy, co może zaważyć na nowej pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2008-03-11 18:25 Joanna.P
RMUA jest to zaświdczenie z zakładu pracy o wysokości odprowadzonych składek do ZUSu na ubezpieczenia społeczne - jest to potwierdzenie zarejesrtowania i wykazywania wynagradzania w ZUSie. Nie ma obowiązku dawania pracownikom ich co miesiąc, lecz na ich prośbę. [ pokaż całą odpowiedź ]
2008-03-11 18:22 Joanna.P
Normuja to przepisy regulaminu wynagradzania, sa one inne w każdej firmie. Prosze sprawdzić w swojej, czy są- kazdy pracownik ma prawo przeczytania ich. [ pokaż całą odpowiedź ]
aktywność: 1
aktywność: 0.5