2018-07-24 14:26 Monika Rucka-Peryt

20 dni wynika z umowy ? Taki zapis jest w umowie czy 20 dni za rok?Jeśi proporcjonalnie 20 za rok, to od kwietnia do lipca są 4 miesiące. 20/12 x 4 = 6,66. Wykorzystał 8 dni czyli pełen przysługujący urlop. W innym przypadku, zapisu w umowie to 20-8=12 [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-24 13:02 Jowita

Nie trzeba składać pisemnego wniosku, wystarczy pracownikowi ZUS ustne zgłosić zapotrzebowanie na taki wniosek i otrzymamy dokumet od ręki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-24 10:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie wyliczona średnia ze wszystkich miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-24 06:18 Jowita

Art. 43. Podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli miedzy okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-23 12:17 Zielona_Linia

Jeśli w okresie wypowiedzenia pracownik osiągnie staż pracy, w związku z kórym obowiązuje dłuższy okres wypowiedzenia, właściwym okresem wypowiedzenia jest ten dłuższy. Czyli obowiązywać będzie miesięczne wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-21 21:50 Jowita

1) składniki wynagrodzenia określone w stawce miesięcznej w stałej wysokości uwzględniamy w wysokości należnej w miesiącu nabycia prawa do ekwiwalentu. Dotyczy stałego wynagrodzenia brutto określonego w umowie o pracę; oraz inne stałe składniki wynagrodzenia, np. różnego rodzaju dodatki np.: funkcyj... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-20 20:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wypowiedzenie złożone przed 6 miesiącem to 2 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-20 13:47 Jowita

Wprawdzie nie ma obowiązku przechowywania w aktach osobowych kopii odpisu aktu urodzenia, czy też odpisu aktu zgonu w przypadku śmierci rodzica lub odpisu aktu zawarcia małżeństwa w celu udokumentowania korzystania z uprawnień pracowniczych związanych z tymi okolicznościami. Zgodnie z § 6 ust. 3 roz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-20 11:35 Monika Rucka-Peryt

Nic nie robić, dbać o ciąże.Pracodawca ochłonie i nie będzie nic robił. Jest Pani pod ochroną. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-20 11:33 Monika Rucka-Peryt

Nie, nie można kserować tych dokumentów i trzymać ich w aktach. Posiada Pani zgodę na zbieranie danych i rozpowszechnianie wizeruku, a cel jaki jest wpisany w te zgody? [ pokaż całą odpowiedź ]