2018-11-22 09:16 Jowita

Zgodnie z art. 40. Ustawy zasilkowej. W razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli:
zmiana ta nastąpiła... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-22 07:51 Jowita

Jeżeli przejdzie Pani na zwolnienie chorobowe to za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca od 34 dnia niezdolności do pracy przysługuje zasiłek chorobowy. Od dnia porodu przysługuje zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-22 07:49 Jowita

Podatek dochodowy to PPE na nr konta PIT - podatek dochodowy od osób fizycznych, jak podatek VAT-7 to nr konta VAT [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-21 21:40 m4rtul4oo7

a gdybym poszła na zwolnienie lekarskie? wtedy ZUS płaci pracodawca (33 dni) do momentu porodu? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-21 20:40 Mudo

Dziękuję za informacje. To jest podatego od Towarów i usług i wybieram numer konta bankowego US z symbolem (VAT) ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-21 20:31 Jowita

Opis do przelewu to symbol: PPE [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-21 19:49 Jowita

Jeżeli składki z umowy zlecenia  na ubezpieczenie emerytalne i rentowe są dobrowolne to nie może Pani przystapić do ubezpieczenia chorobowego (które uprawnia do wpłaty zasiłku). Do ubezpieczenia chorobowego z tytułu umowy zlecenia może Pani przystąpić dobrowolnie w przypadku jeżeli składki na ubezpi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-21 19:37 Siulaczek6

A jeżeli byłyby odprowadzane składki chorobowe również od umowy zlecenia? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-21 19:32 Jowita

Do podstawy wymiaru zasiłku będzie uwzględnione tylko wynagrodzenie z umowy o pracę z umowy zlecenie odprowadzana jest tylko obowiązkowa składka na ubezpieczenie zdrowotne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-21 18:41 Jowita

Po urlopie macierzyńskim może Pani wykorzystać urlop wypoczynkowy, za pozostałe dni niewykorzystanego urlopu pracodawca wypłaci ekwiwalent. Po ustaniu zatrudnienia będzie przysługiwał Pani zasiłek macierzyński (52 tygodnie w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie). [ pokaż całą odpowiedź ]