2022-03-04 08:14 Jowita

Jeżeli na podstawie tego dyplomu był ustalany wymiar urlopu wypoczynkowego to raczej trudno będzie wycofać taki dokument. W jakimś celu przekazała Pani dyplom do kadr. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-03-03 14:52 Jowita

ZUS orzeka wedle własnej oceny [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-03-03 14:51 Jowita

1. Okres wyczekiwania nie obowiązuje ponieważ nie było przerwy w ubezpieczeniu wynoszącej ponad 30 dni.2. Wnagrodzenie chorobowe będzie przysługiwało od pierwszego dnia niezdolności do pracy w tej drugiej pracy, następnie zasiłek chorobowy, macierzyński.3. Lekarz wystawia 2 zwolnienia lekarskie dla ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-03-03 09:38 Jowita

Ryczałt to PIT-28 w terminie do 28 lutego 2022 za 2021 rok Z kolei PIT-37 jest już sporządzony na portalu który zobaczy pani po zalogowaniu się do Urzędu Skarbowegohttps://www.podatki.gov.pl/pit/twoj-e-pit/ [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-03-03 09:31 Jowita

Od tego roku nie ma już obowiązku składania czynnego żalu w związku z korektą JPK. Jeżeli jest to pierwsza korekta za ten okres należy nadać jej numer 1. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-03-03 09:29 Jowita

Będzie to jeden okres zasiłkowy po wyczerpaniu okresu zasiłkowego 270 dni jeżeli będzie taka konieczność należy wnioskować o zasiłek rehabilitacyjny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-03-03 09:16 Jowita

Jeżeli pracodawca obliczając miesięczne zaliczki uwzględniał niższe koszty uzyskania przychodu może Pani w zeznaniu rocznym przyjąć koszty wynikające z przepisów.
Przy zatrudnieniu na jednym etacie poza miejscem zamieszkania miesięczne koszty uzyskania przychodu wynoszą 300 zł roczne 3600 zł (12 mie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-03-03 09:08 Jowita

Zaświadczenie o stanie ciąży może Pani przekazać pracodawcy pocztą litem poleconym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-03-03 09:06 Jowita

1. Może Pani złożyć wypowiedzenie umowy o pracę z zachowanie okresu wypowiedzenia.
2. W okresie wypowiedzenia będzie Pani nadal przebywała na urlopie związanym z rodzicielstwem. Złożenie wypowiedzenia nie przerywa biegu udzielonego urlopu.
3. Za niewykorzystany urlop wypoczynkowy pracodawca zobowiąz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-03-02 13:23 Zielona_Linia

Miejsce wykonywania pracy stanowi jeden z istotnych - uzgodnionych przez strony - elementów umowy o pracę (art. 29 § 1 pkt 2 k.p.) i jako taki nie może być dowolnie i jednostronnie zmieniany. Każdorazowa zmiana określonego w umowie miejsca pracy wymaga zgody drugiej strony, co może zostać osiągnięte... [ pokaż całą odpowiedź ]