2022-03-18 07:21 Jowita

Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
Upływ 3 miesiąca ciąży oblicza się w równej miary miesiącach księżycowyc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-03-17 21:52 Krysia6446

A dlaczego 28 tygodni ?  Wydaje mi się ze musze mieć pelne 3 miesiące ciazy zeby było przedłużone do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-03-17 18:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwszwe, kombinacja ze zwolnieniami lekarskimi nic nieda. Może to było przypadkowe , może nie, nie wiem, ale to bez znaczenia. W przypadku ciąży, kobieta jest chroniona bezwzględnie i nie mozna ja zwolnić ( z pewnymy wyjatkami, ale tu nie zachodzą). Jezeli umowa na czas okreslony kończy się w c... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-03-17 12:54 Kogut55

Witam serdecznie, Mam pytanie wykonuję  usługę PKD 43.13.z i nie wiem czy jako robota budowlana objęta jest stawką podatkową na 5,5% na ryczałcie. Doladnie pobieram próbki do padań zanieczyszczeń. Wykonuje wiercenia geologiczne. wykonuje różnież usługi geotechniczne przy budowach i tę usługe rozlicz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-03-16 20:59 lilka129

To w końcu  nalezy wypełnić pit 37 czy pit 36  bo nie do końca zrozumiałam [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-03-13 14:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ustawowo minimalne wynagtodzenie w 2021 wynosiło 2800 brutto.Od stycznia 2022 wynosi 3010 brutto. Nie wiem, o jakim wynagodzeniu sustawowym Pani napisała. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-03-10 23:07 ET

Ja też jestem zainteresowana odpowiedzią,.Sama jestem w takiej sytuacji.Doczytałam się ze jednak trzeba złożyć PIT 36, a nie PIT 37.Chociaż na stronie 16 broszury PIT 37 jest wpisane że należy wpisać kwotę w Wiersz 5: „Inne źródła, niewymienione w wierszach od 1 do 4” 2)trzymali PIT-11 z wypełnioną ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-03-10 17:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest to zgonde z prawem, ale niekorzystne dla Pani. Nie przerywał bym zwolnienia lekarskiego, a w razie czego, za zalegy urlop zapłapaci pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-03-10 16:12 Jowita

Trudno odpowiedzieć na Pani pytanie na podstawie tak przedstawionego stanu faktycznego, ale może poniższy art. z ustawy zasiłkowej trochę pomoże.
 
Podstawę wymiaru zasiłku ustalamy na podstawie art. 36 ustawy zasiłkowej:
Art. 36.1. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-03-09 18:47 Jowita

Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),
2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlece... [ pokaż całą odpowiedź ]