2022-03-22 12:28 Jowita

Tak, ma Pani obowiązek powiadomienia pracodawcy który udzielił urlopu wychowawczego o podjęciu zatrudnienia. Powiadomienie ma na celu wyrejestrowanie Pani z ubezpieczenia zdrowotnego z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym a objęcie ubezpieczeniem z tytułu podjęcia zatrudnienia. Jeżeli w trakci... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-03-21 10:25 gofry2022

Dzien dobry, mam podobny problem, czy udało się Panu znaleźć odpowiedź ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-03-20 13:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak naprawde, to wszystkie świadczenia wypłaca ZUS. Urlop wychowawczy nie jest płatny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-03-20 13:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma potrzeby robić aneksów do umów. Informaja, jak najbardziej powinna być przekazana pracownikom. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-03-20 13:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma takiej potrzeby. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-03-19 23:59 Jowita

Można pominąć te zwroty. Poniżej link do wzorów dokumentów związanych z zatrudnieniem https://www.gov.pl/web/rodzina/bip-pomocnicze-wzory-dokumentow-zwiazanych-z-ubieganiem-sie-o-zatrudnienie-nawiazaniem-zmiana-oraz-ustaniem-stosunku-pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-03-18 20:17 Dorota Ł.

1, Ustawowe koszty uzyskania przychodów nie mogą przekroczyć 5400 zł - jeśli miała Pani co najmniej dwa etaty oraz przynajmniej jedna praca znajdowała się w innej miesjcowości niż Pani mieszka.  Jeżeli ustawowe koszty kwotowe są niższe od faktycznie poniesionych wydatków na dojazd do pracy (np. na b... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-03-18 20:08 Dorota Ł.

Podstawę wymiaru miesięcznej składki na ubezpieczenie zdrowotne (dla podaku linowego i skali) stanowi  dochód z miesiąca poprzedzającego dany miesiąc - czyli wyliczając składkę za luty (płatną do 20 marca) za podstawę należy wziąć dochód ze stycznia.Jeśli zawieszenie nastąpiło w trakcie danego roku ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-03-18 08:26 Krysia6446

Ok, czyli jeśli teraz by lekarz zmienil mi kodem choroby,  to czy jesli podpisze umowę na stałe i pojde na l4 kodem B po 2/3 tygodniach od przedłużenia, to pomimo tego śladu w systemie kadrowym nie będą wobec mnie wyciągnięte zadne konsekwencje? [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-03-18 08:26 Jowita

Nie ma obowiązku informowania pracodawcy o stanie ciąży, chyba, że jest Pani zatrudniona na takim stanowisku pracy na którym praca jest niedozwolona dla kobiet w tym stanie ze względu na ochronę macierzyństwa. [ pokaż całą odpowiedź ]