Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jowita
Jak zostać ekspertem?
2019-05-16 17:22
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie wystarczy. Należy wrócić do pracy i w pierwszym dniu dać zwolnienie chorobowe wraz z zaświadczeniem o ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-05-16 10:53
Jowita
Jeżeli ubezpieczenie społeczne z umowy zlecenia jest obowiazkowe to można opłacać składkę na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. W Pani przypaku ubezpieczenie społeczne jest dobrowolne i nie ma możliwości zgłoszenia do ubezpieczenia chorobowego. Obowiązkowa w ty przypadku jest jedynie skladka na ube... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2019-05-16 06:55 Aliali
A jak wygląda sytuacja jeśli po urlopie macierzyńskim przez pół roku świadczyłam prace za wyższe wynagrodzenie a po tych 6 miesiącach przeszłam na urlop wychowawczy( aktualnie 11miesięcy) czy to wyższe wynagrodzenie będzie miało wpływ na świadczenia jeśli przejdę na l4 z powodu ciąży? [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-05-15 19:51 EmPe3
Bardzo mi Pan pomógł, dziękuję za tak szybką odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-05-15 19:49
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Na zwolnienie może Pani iść, ale zasiłek chorobowy dostanie Pani dopiero po 30 dniach pracy. Szef nie może Panią zwolnić, ale jeżeli w dniu zakończenia umowy nie będzie Pani w 3 miesiącu ciąży, to umowa ulegnie rozwiązaniu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2019-05-14 20:26
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2019-05-14 20:25 lukasek111116
Czyli mam przepracowane 15 dni i nie mogę brać zwolnienia bo nie mam przepracowane 30 dni ZUS nie będzie płacił chorobowego pierwsza umowę mam na okres próbny 5 miesięcy może mnie pracodawca zwolnić bo naprzylkad są ciężkie warunki pracy dla kobiety w ciąży [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2019-05-14 20:03
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Okres wyczekiwania to 30 dni, chyba że nie było przerwy w zatrudnieniu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2019-05-14 16:03
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie może być aneksu. Może być porozumienie zmieniające lub wypowiedzenie zmieniające. Porozumienie ( czyli za zgodą pracownika) moze obowiązywać od każdej chwili. Wypowiedzenie musi być zawarty okres wypowiedzenia wynikający z K.p. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rachunki bankowe
2019-05-14 15:12 ern
Aleksa1303, Czy udało może Ci się rozwiązać sprawę? Mam identyczną sytuację. Wykonałem przelew, nie dotarł do odbiorcy, liczne reklamacje itp, PKO BP twierdzi że wszystko wyszło od nich poprawnie. Ponadto widzę ten przelew w zrealizowanych i oczekujących naraz z tym samym numerem referencyjnym. Będę... [ pokaż całą odpowiedź ]
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5