2014-09-12 17:27 konto usunięte

Tak moge, ale musi to być lekarz ortopeda tylko i wyłącznie dziwiłem się chociaż chodziło o rehabilitacje, obdzwoniłem dzisiaj 2 ministerstwa, ZUS, 2 szpitale i 1 prywaciarza jade do prywaciarza bo tylko tam traktują człowieka jak "człowieka" [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-12 16:06 bozmas

Szkoda,myślałam,że mam jakieś podstawy o ubieganie się należności z tego tytułu ;)
Bardzo Pani dziękuję za szybką odpowiedż,
Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-12 15:51 konto usunięte

Prosze mi jeszcze powiedzieć w jakiej wysokości jest wypłacany zasiłek macieżyński który trwa 52 tygodnie. dodam ze na umowie mam najniższą krajową. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-12 15:37 Jowita

Może Pan dostarczyć zwolnienie L-4 od innego lekarza. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-12 15:35 Jowita

Dodatek za pracę w nocy może być  składnikiem płacy minimalnej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-12 15:33 Jowita

Jeżeli podstawa do zasiłku chorobowego była równa lub większa minimalnej płacy to zasiłek dla bezrobotnych będzie przysługiwał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-12 15:30 karolina.maciag

Ochrona przed wypowiedzeniem obejmuje ciężarną od początku ciąży, natomiast od 3 m-ca ciąży pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę do dn, porodu, gdyby ta rozwiązala się w czasie ciązy. Pani umowa, 4-miesięczna - nie może zostać wypowiedziana; może zostać rozwiązana jedynie za porozumieniem stron.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-12 15:20 konto usunięte

A w ciągu trwania umowy tzn do 31.12.2014r gdy bede w ciąży to pracodawca nie może mnie zwolnić? bo gdzieś słyszałam ze dopiero po 3 miesiacu ciaży jest sie pod ochroną a wczesniej nie i pracodawca może dać wypowiedzenie jak nie minął jeszcze 3 miesiac ciaży [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-12 15:00 domi983

Czyli wniosek o te wszystkie zasiłki + akt mogę zlozyc sama w zusie, a resztę dokumentów przesyła były pracodawca do zusu? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-12 14:32 korinka

Ustawa z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych.
Z tej ustawy wychodzi na to, że pracownik będący zarazem przedsiębiorcą prowadzącym własną firmę, podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym tylko ze stosunku pracy (tytuł obowiązkowy) wtedy, gdy jego wynagrodzenie nie jest niż... [ pokaż całą odpowiedź ]