2014-09-16 15:20 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli złoży Pani wniosek o zmniejszenie wymiaru czasu pracy (w okresie, w którym przysługuje Pani prawo do skorzystania z urlopu wychowawczego), to od dnia złożenia wniosku jest Pani chroniona przez zwolnieniem i taka ochrona trwa przez rok.
W innym wypadku, po powrocie do pracy po urlopie macierzyń... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-16 15:16 Weronika_Z_

Witam, Z gory dziekuje ekspertom ze zajmuja sie ta sprawa
- wlasna firma vs macierzynski. I ja mam pytanie:
Zbliza sie koniec roku, a ja planuje zajsc w ciaze. Prowadze firme jako osoba fizyczna od 3 lat od kwietnia b.r. jestem juz na wysokiem ZUSie, wczesniej byl preferencyjny. I mam pytanie do eks... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-16 14:38 wfirma.pl - księgowość online

Zgodnie z kodeksem pracy kwotą wolną od potraceń komorniczych (nie dotyczy świadczeń alimentacyjnych) jest  kwota minimalnego wynagrodzenia po odliczeniu zaliczki na podatek dochodowy i składek na ubezpieczenie społeczne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-16 13:59 Adam Sroga - Radca prawny

Umowa uległaby automatycznemu przedłużeniu, gdyby w dniu 31 października 2014 r. miałaby Pani ukończony trzeci miesiąc ciąży (tj. skończone 12 tygodni).
Sam fakt zajścia w ciążę nie oznacza przerwania urlopu wychowawczego - w jego trakcie nie uzyska Pani zasiłku chorobowego.
Może Pani przerwać urlop... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-16 13:16 Zielona_Linia

Prawo do zasiłku będzie przysługiwało, o ile spełnia Pani warunki jego otrzymania (np. co najmniej 365 dni urlopu wychowawczego), po 90 dniach od daty rejestracji i zasiłek o te 90 dni ulegnie skróceniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-16 12:29 Code

Aby rozwiać wszelkie wątpliwości jeszcze zapytam:
1. Czy dotyczy mnie kwota wolna od podatku?
2. Czy mam opodatkować tylko kwotę która znalazła się na koncie bankowym mojego taty czy całkowitą kwotę która jest/była na paypal?
3. Czy mogę opodatkować tą kwotę bez obawy, że Urząd Skarbowy wezwie do zł... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-16 12:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wraca Pani do pracy i idzie na zwolnienie, czyli pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-16 11:40 Aneta Zaleska - Adwokat

Jeżeli jest Pan uprawniony do skorzystania z urlopu wychowawczego (legitymuje się Pan min. 6 miesięcznym okresem zatrudnienia) to może Pan zamiast tego urlopu złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy. Skorzysta Pan wówczas z ochorny przewidzianej przepisami kodesu pracy. Należy jednak pamiętać... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-16 11:34 prestigio

Dziękuję za pomoc.

Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-16 11:32 prestigio

Oczywiście, to zrozumiałe, że wynagrodzenie nie będzie wygórowane a tym bardziej fikcyjne. A przy okazji, jak wygląda sprawa z przejsciem na zwolnienie lekarskie, w pierwszym lub drugim miesiącu nowej pracy? Jest to na tych samych zasadach co w późniejszym czasie? Oczywiście cały czas mam na myśli c... [ pokaż całą odpowiedź ]