2014-10-28 11:44 agito

Okres karencji do macierzyńskiego wynosi pełny miesiąc, a skoro nie opłaciła Pani składki za pełny miesiąc to macierzyński się nie należy, tak mi w ZUS powiedzieli jak żona rodziła [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-28 11:07 agito

Witam. Moja małożonka prowadzi działalność, obecnie przebywa na macierzyńskim i otrzymuje zasiłek od najwyższej podstawy. Na zasilku będzie do sierpnia 2015, ale planujemy drugie dziecko żeby z macierzyńskiego przejść na chorobowe. Czy ktoś orientuje się jak będzie wyglądał zasiłek chorobwy i macier... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-28 10:38 laguna69

O bardzo dobre spostrzeżenie. Podejrzewam że mogłoby tak być:) jak to nie pomoże dam jej nr do PIP i niech zapyta skoro sama nie wie. Myślę że nie będzie się upierała, że przy stażu pracy 6lat i 5 mies i liceum 3 lata mam 9 lat 5 mies stażu pracy bo do liceum chodziłam 3 lata i że (śmiech) doliczam ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-28 10:32 jezierska.e

A jak  wygląd płatność???i gdzie trzeba się zgłosić po urodzeniu dziecka??? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-28 10:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Liczy się dyplom ukończenia szkoły. A jeśli zostyawała by Pani k ważdej klasie i chodziłą do szkoły przez 6 lat, to księgowa zaliczyła by Pani 6 lat czy 4 ? Proszę ją po to zapytać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-28 09:08 laguna69

Czyli księgowa jest w błędzie że chodziłam do szkoły 3 lata więc mam 3 lata stażu? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-28 09:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Szkoła średnia to 4 lata stażu. Do 26 dni uprawnia 10-letni okres stazu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-28 08:37 mobilefizjo

proszę o pomoc [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-27 22:42 marefica

Czy ktoś wie jak to będzie wyglądało w nowym roku jeśli nie chodzi o DG tylko umowę o pracę? Też będzie średnia z 12 mies.? Moje pytanie pozostało niestety bez odpowiedzi kilka postów wyżej... Proszę o pomoc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-27 21:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli dostała Pani wypowiedzenie, to jest ono prawnie skuteczne, więc pozostaje Pani tylko odwołanie się do sądu pracy. Tam będzie Pani musiał udowodnić, ze firma istnieje a likwidacja jest pozorna. [ pokaż całą odpowiedź ]