2014-11-03 13:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może Pani dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. Umowa powinna być przedłużona do dnia porodu. Po porodzie zasiłek macierzyński będzie wypłacał ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-03 12:15 Ogrodniczka

Zatem ten okres zawieszenia (brak skłądek) również będzie brany pod uwagę, przy okreslnaiu średniej? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-03 11:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść na zwolnienie juz w pierwszym dniu powrotu do pracy.W takim przypadku nie musi Pani robić badań lekarskich dopuszczających do pracy. Jeżeli będzie chciała Pani przepracodwać jakiś czas (nawet 1 dzień), to badania muszą być zrobione. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-03 10:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Wraz z nowym rokiem nabywa Pani prawo do nowego urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-03 10:53 anwiki2008

Dziękuję za odpowiedź i mam jeszcze 1 pytanie- w przypadku urlopu wypoczynkowego zaległego (za 2013) w terminie 01.01.2015 do 03.02.2015 nabywam już prawo do nowego urlopu wypoczynkowego za nowy rok 2015? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-03 10:25 korinka

Macierzyński z pełnego etatu? Czy mimo założenia DG masz zamiar również pracować na etacie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-03 09:49 Olala23

Przypuśćmy, że nowa ustawa wejdzie 1 marca, czyli z tego co piszecie, obowiązywać będzie od 1 lipca. Jeśli ja mam rodzić pod koniec maja i w styczniu założyłabym dg opłacając 3 max składki, po czym poszłabym w kwieniu na L4 aż do porodu to  czy zasiłek macerzyński będzie obliczany wg starych zasad? ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-03 09:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa zostanie automatycznie przedłużona (o ile nie jest to umowa na zastępstwo). Zasiłek chorobowy będzie wypłacany doi dnia porodu. Po porodzie dostanie pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-03 09:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za 2014 rok należy się Pani cały urlop wypoczynkowy. Jeżeli prawo do urlopu wychowawczego (rozpoczęcie) i powrót do pracy są w tym samym roku, to nie ma proporcjonalnego zmniejszenia urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-03 08:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani podjąć dodatkową prace . Zasiłek będzie wypłacany z obu firm. [ pokaż całą odpowiedź ]