2014-11-03 19:44 Ewa2711

Nadmienię ze byłam zatrudniona 8 lat. Zwolnienie było indywidualne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-03 19:35 Ewa2711

Witam Pana. Mam na mysli odszkodowanie za nie podanie konkretnej przyczyny zwolnienia taki powod jest wg.mnie zbyt ogolnikowy.. Firma zatrudnia powyzej 20 osob. Otrzymam odprawę? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-03 18:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

MOże Pani iść na urlop wychowawczy. W tym czasie dzieci moga chodzic do przedszkola. Warto wiedzieć, że przebywając na urlopiw wychowawczym nie jest Pani chroniona bezwzględnie, co oznacza, że  wpewnych sytuacjach pracodawca może Pania zwolnic. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-03 18:13 cyc2

Mam pytanie, poniewaz nie wiem czy dobrze zrobilam. Od dnia 1.10.2014 wyrejestrowalam sie ze skladki chorobowej na 31 dni. Natomiast 30.10.2014 pojawilam sie ponownie w ZUSie aby ponownie przystapic do skladki chorobowej od dnia 1.11.2014. Dodam ,ze obecnie jestem na preferencyjnym kodzie (czy powin... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-03 16:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak jak napisałem wczesniej, zasiłkek (chorobowy oraz macierzyński) będzie wypłacany z dwóch tytułów zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-03 16:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

O jakim odszkodowaniu Pani myśli. Jeżeli chodzi o odprawę, to jest ona uzależniona od kilku rzeczy (liczba osób zatrudnionych, zasada zwolnienia). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-03 16:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ukończenie studów daje prawo do 8 lat stażu. Nie ma znaczenia kiedy skończyła Pani studia. Przed czy w trakcie pracy. Wymiar o tyle się zmieni, ze nabędzie Pani prawo do dodatkowych dni po 6 godzin. Pani dzień pracy to 6 h. Mając 20 dni urlopu, odbiera Pani 20 dni po 6 h. Mając prawo do 26 dni urlop... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-03 15:39 karolina.maciag

W VI 2012 nabyła Pani prawo 8 lat do stażu, przepracowała Pani dalej 2 lata, zatem na Pani 10 lat uprawniające do 26 dni urlopu (przy wymiarze 3/4 ,proporcjonalnie mniej tj.19,5 - w zaokrągleniu 20, zatem tyle, co podaje pracodawca). Tryb studiów nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-03 14:24 Aneta Zaleska - Adwokat

W opisanej przez Panią sytuacji niestety będzie trzeba zapłacić podatek. Wynika to z faktu, iż obdarowany będzie również Pani mąż - zięć dla darczyńcy (nie korzsta on ze zwolnienia od podatku od spadków i darowizn). Oczywiscie można uniknąć takiego obciążenia. Jeżeli jest Pani zainteresowana proszę ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-03 13:06 konto usunięte

Jula! Zwolnienie lekarskie B zanosisz do pracodawcy dopiero po skonczonym macierzynskim, ale warunek jest taki ze musisz wrocic chocby tylko na jeden dzien do pracy. Niestety wynagrodzenie będziesz dostawała tylko do czasu porodu i ani dnia dluzej jesli oczywiscie umowa nie nie stanie przedluzona :/... [ pokaż całą odpowiedź ]