2014-11-04 11:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie zamierza Pani pracować, to nie musi Pani robić badań. Zwolnienie może yc wystawione wcześniej, ale okres zasiłkowy będezie się liczył od dnia powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-04 10:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie nowy pracodawca powinien skierować Pania na badania lekarskie dopuszczające do pracy na danym stanowisku oraz zrobić szkolenie wstępne i stanowiskowe. Nie musi Pani robić badań na swoim urlopie. Powinna je Pani zrobić w ramach godzin pracy. Należy się na to Pani wolny dzień. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-04 09:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musi Pani pracować. W pierwszym dniu daje Pani zwolnienie. Zasiłek to 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-04 09:15 jula

to musze chociaż jeden dzień przepracować?a pracodawca bedzie płacił 100% jak bede na zwolnieniu [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-04 08:57 Agnieszka91

WitamNarzeczona założyła działalność gospodarczą od 1 lipca 2014. Przez pełne trzy miesiące (lipiec, sierpień, wrzesień) opłacała najwyższe składki w ZUS (2987,43 + 270,40 + 229,44). Od dnia 3 października przeszła na zwolnienie lekarskie. I w tym momencie pojawia się nasze pierwsze pytanie: - Czy j... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-04 08:51 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Zapewne chodzi tutaj Panu o podatek dochodowy, gdzie po upływie wskazanych 5 lat w ogóle nie trzeba sie tym podatkiem przejmować przy zbyciu nieruchomości. Niemniej w opisanej sprawie warunkiem tym nie trzeba się przejmować, gdyż o podatku dochodowym można mówić jedynie w przypadku zbycia odpłatnego... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-04 08:48 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Taki model jest dopuszczalny - chodzi tutaj bowiem nie tyle o fizyczne posiadanie u siebie towaru tylko o prawo do rozporządzania nim. Takie prawo przechodzi na Pana z chwilą sprzedaży przez hurtownię. Ma Pan bowiem np. prawo zbyć ten towar następnej osobie (czyli wykonać czynność zarezerwowaną dla ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-04 08:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do urlopu przysługuje tylko osobom zatrudnionym. W przypadku gdy w firmie pracuje co najmniej 20 osób, należy się Pani odprawa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-04 08:16 VIOLA

Tak mamy kase fiskalną. Czyli rozumiem, ze muszę albo wystawić fakturę, albo nabić na kasę tę transakcję.
A czy jest to obowiązek, skoro nabywca nie poprosił o fakturę , czy nie wystarczy w tym przypadku sama umowa kupna-sprzedazy?
dziekuję [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-04 07:48 Adam Sroga - Radca prawny

Niestety, po porodzie pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia Pani umowy. Urlop wychowawczy może Pani otrzymać i korzystać z niego, ale jedynie tak długo jak będzie Pani pozostawiać w stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]