2014-11-05 09:06 korinka

Moja znajoma tak zrobiła - jezeli w ciąży zmienisz umowę na pół etatu i zaczniesz opłacać składki z DG, licz się z wjazdem ZUSu na firmę pracodawcy, będą sprawdzali papiery i doczepią się do wszystkiego. W rezultacie możesz nie dostać zasiłku, bo wezmą to jako próbę wyłudzenia (skoro pracodawca do t... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-05 08:32 D...

DZIĘKUJĘ :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-05 08:28 karolina.maciag

opieka na dziecko jest innym uprawnieniem niż urlop wypoczynkowy; nie wlicza sie do puli dni urlopowych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-05 08:09 D...

dziękuję za pomoc Chciałabym się jeszcze dopytać jak wygląda sytuacja pracownika ,który miał wypadek w pracy był na zwol. lek. po przebytej operacji dostał zasiłek rehabilitacyjny i chce wrocić do tej pracy po przebytym zasiłku rehabilitacyjnym.Chodzi mi także o kwestię niewykorzystanego urlopu wypo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-04 21:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy do dnia produ. W takim wypadku nie dostanie Pani zasiłku macierzyńskiego. Warunkiem uzyskania zasiłku jest urodzenie dziecka w okresie ubezpieczenia (zatrudnienia). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-04 21:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Podstawa prawnaArt. 1863. Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego:1) w każdym czasie – za zgodą pracodawcy,2) po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy – najpóźniejna 30 dni przed terminem zamierzonegopodjęcia pracy.Pracodawca nie może się nie zgodzic na powrót do pracy, ale jeżeli do tego doj... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-04 20:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Warunkiem uzyskania świadczenia chorobowego jest powrót do pracy. Jeżeli Pani wróci i przedłozy zwolnienie z kodem B, to otrzyma zasiłek chorobowy. Jeżeli jest to umowa na czas nieokreslony, to po porodzie dostanie Pani urlop macierzyńskiwraz z zasiłkiem przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-04 20:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres karencji wynosi 90 dni, więc po tym czasie zasiłek chorobowy się należy. Wysokość zasiłku uzależniona jest od wysokości zadeklarowanej składki chorobowej, która jest dobrowolna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-04 20:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z umowy o pracę w agencji nie dostanie Pani zasiłku macierzyńskiego jeżeli urodzi po zakończeniu trwania umowy. Nie wiem jake opłaca Pani sobie dodatkowe ubezpieczenie, ale podejrzewam, że z niego też zasiłku Pani nie dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-04 20:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, że tak. W przypadku pobierania zasiłku ma Pani prawo do świadczenia w POZ. Po zakończeniu zasiłku powinna się Pani zarejestrować w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]