2014-11-06 21:55 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

W pierwszej kolejności musi Pani określić symbol PKWiU dla wykonywanych czynności. Bez niego trduno będzie określić, czy przysługuje prawo do ryczałtu. Mieliśmy już podobne wątki na forum i niestety niektórzy z ryczałtu skorzystać nie mogli. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-06 21:53 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Skoro nie jestm Pani czynnym VAT-owcem, to na kasie należy zaprogramować dla wszelkich czynności stawkę zw - zwolnione. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-06 20:57 asia88

Ponawiam pytanie:( bo nikt nie odpowiedział:((Witam. Bardzo proszę o ocenę czy dobrze myśle:mam termin na maj z tego co już się zorientowałam co miesiąc musze składać druk zus dra by nie liczyli mi od minimalnego. czy dobrze myśle?drugie pytanie chorobowe nabywam po 90 dniach czyli jak 92 dnia pójde... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-06 20:29 korinka

Dobrze wyliczył - jezeli we wrzesniu byłaś już na "L4"  to ZUS bierze pod uwagę podstawę z miesiąca, w którym nie byłas na zwolnieniu - czyli 07 i 08. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-06 16:24 bitek

Jeżeli na fakurze oprócz pieczątki jest jeszcze "przesyłka" - to wartość tej przesyłki zapisujemy w kol. 11 ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-06 15:53 Aneta Zaleska - Adwokat

Witam. Jest to argument by rozwiązać umowę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy. NIe obowiązuje wówczas okres wypowiedzenia, bo umowa rozwiązuje się w dniu otrzymania przez pracodawcę Pani oświadczenia o rozwiązaniu umowy. W takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-06 15:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli zmiany dotyczą wprowadzenie nowych zasad wynagradzania dotyczących ogółu pracowników zatrudnionych u danego pracodawcy lub tej ich grupy, do której  należymąż, to pracodawca może obnizyć wynagrodzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-06 15:43 Aneta Zaleska - Adwokat

Jeżeli chodzi o odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę, to maksymalną kwotą odszkodowania, jakie może zasądzić sąd w przypadku gdy wypowiedzenie zostało dokonane z naruszeniem przepisów prawa, to kwota 3 miesięczengo wynagrodzenia. Jeżeli ma Pan/Pani jakieś inne (dodatkowe) roszczenia wobec pracod... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-06 15:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może Pani przesłac pocztą. Na dostarczenie zwolnienia ma Pani 7 dni od daty otrzymania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-06 14:37 aerith

witam ,własnie obejrzałam posiedzenie sejmu i takie mam pytanie, jeśli ustawa wejdzie w zycie 1.07.2015 r. to w praktyce uregulowania dotyczące zasiłku macierzyńskiego wejda  pierwszego dnia czwartego miesiaca od dnia ogloszenia(czyli w pazdzierniku), czy z kolei bedzie to juz dzień, w ktorym zasilk... [ pokaż całą odpowiedź ]