2014-11-07 21:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Macierzyński nie będzie się pAni należał. ZAsiłek chorobowy będzie wypłacał ZUS do porodu. Nie może Pani przerwać zwolnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-07 21:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za czas przebywania w komisji ma Pani obecność usprawiedliwioną niepłatną. Niczego ona nie przedłuża. Jezeli miała Pani umowę ma pół etatu a pracowała na cały etat, to może Pani zawiadomić PIP a jeżeli ma jakieś dowody lub świadków złozyc pozew do sądu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-07 21:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli chodzi o odprawę to ważna jest przyczyna zwolnienia oraz to, ile osób zatrudnia pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-07 20:35 Jowita

Podstawa będzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-07 20:33 Jowita

Podstawa do zasiłku chorobowego będzie taka sama jak do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-07 20:32 Jowita

VAT-Z wypełnia płatnik podatku VAT [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-07 20:30 Jowita

Wypowiedzenie jak najbardziej obowiązuje. Po ustaniu zatrudnienia ZUS przejmie wypłatę zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-07 20:28 Jowita

182 dni, ciąża 270 dni [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-07 17:09 _agk

Czy istnieje jakaś możliwość żeby ZUS wziął pod uwagę również skąłdkę za 09?Z góry dziękuję za odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-07 15:19 korinka

Tez tylko z 7 i 8 [ pokaż całą odpowiedź ]