2014-11-26 12:23 Renatka1821

Pytam,ponieważ na wniosku jest żeby podać datę porodu ale dokładnie się nie wie kiedy tylko przyblizoną datę. Dziękuję za odpowiedzi. Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-26 12:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Mozna z aktem urodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-26 12:08 Renatka1821

a ten wniosek przed porodem się składa czy można po wraz z aktem urodzenia? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-26 12:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wniosek  o urlop składa Pani u pracodawcy. Po porodzie musi Pani dostarczyć akt urodzenia dziecka oraz zdecydować o wysokości zasiłku macierzynskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-26 12:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu może Pan być przez 182 dni. Należy pamiętac o ciągłości zwolnienia. Nie ma znaczenia , że wupada weekend. Lekarz wystawi zwolnienie a Pan powinien dostarczyć je pracodawcy, bo 29 listopada będzie Pan jeszcze zatrudniony. Następne zwolnienia z NIPem byłego juz pracodawcy dostarczy Pan d... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-26 11:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do urlopów mają tylko osoby zatrudnione. Jeżeli umowa nie będzie przedłużona dalej, to nie będzie miała Pani prawa do tych urlopów. Jezeli umowa będzie przedłuzona tylko do porodu to nabędzie Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-26 11:25 anutka89

tylko wlasnie pytanie co oznacza kwalifikacje. Bo kwalifikacje to zdobyta wiedza. A legitmacja tego mogłaby by umowa o prace. Temat dość skomplikowany [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-26 10:57 goska2151

Czy można uzyskać w Zus decyzję od reki od kiedy jest się ubezpieczonym albo dzwoniąc na ich infolinię? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-26 10:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani podjąc dodatkową pracę, ale należy pamiętac o sprawowaniu osobistej opieki nad dzieckiem. Zasiłek będize wypłacał ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-26 10:51 Karolinkaaaa

Dzień dobry. Proszę o porade w moim przypadku: - działalność gospodarczą prowadzę od 2011 - umowę o pracę na cały etat mam od 2008 - do 07.2014 przebywałam na macierzyńskim z etatu - od 10 do 11 2014 mam umowę na 1/2 etatu - od 01.12.2014 do 31.05.2014 będę przebywała na urlopie bezpłatnym ktory będ... [ pokaż całą odpowiedź ]