2014-12-08 10:59 AnnaM

Witajcie!! Mam pytanie jestem w 6 tyg. ciąży chciałabym skorzystać z wysokiego zasiłku moje pytanie brzmi czy na pewno 01.01.2015 w życie wejdzie likwidacja owej LUKI?Czy wysokie składki dotyczą tylko kobiet prowadzących działalność? czy np. jeśli dogadam się z szefem - pracuję na etat i on opłaci m... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-08 10:10 fesel2

Znalazłam taką wypowiedż "Ale już wysokość tej 13-tki uzależniona jest od ilości przepracowanych w roku dni, więc przy nieobecności w pracy z powodu zwolnienia lekarskiego w zw. z ciążą, urlopu macierzyńskiego, i pozostałych, która obejmuje okres od 1.01. do 31.12., wówczas mimo nabycia prawa do 13-... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-07 19:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ukończenie szkoły policealnej uprawnia Panią do 6 lat stażu. Jeżli doda Pani pozostałe lata pracy i wyjdzie co najmniej 10, to bedzie miała Pani prawo do 26 dni urlopu. Wymiar etatu nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-07 19:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przyjmując, że zasiłek macierzynski może być pobierany w wysokości 80 % podstawy wynagrodzenia przez cały okres to z całego etatu będzie to kwota około 1240 zł a z połowy około 720 zł brutto. Jeżeli chodzi po zwolnienie, to jest ono płatne w wysokości 100 % podstawy i z całego etatu wyniesie około 1... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-07 19:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zmianę formy opodatkowania należły zgłosić do 20 stycznia 2015 roku. Spporo znajdzie Pan tutaj:http://www.podatki.egospodarka.pl/117674,Forma-opodatkowania-dzialalnosci-gospodarczej-w-2015-roku,1,69,1.html [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-07 19:24 Larysa2015

Serdecznie dziękuję za odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-07 19:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy na urlopie macierzyńskim. Skoro miała Pani umowę do 30 listopada, to ona uległa juz rozwiązaniu. Pracodawca ma 7 dni na wystawienie świadectwa pracy. Może je wysłać poczta. Powinna siePani sama dowedziećjak sprawy wyglądaja. Jeżeli szef podpisze z Panią... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-07 19:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wnioek musi być dostarczony pracodawcy co najmniej 30 dni przed powrotem. Nie ma Pani obowiązku robić badań jeżeli w pierwszym dniu chce Pani iśc na zwolnienie. Jeżeli chce Pani trochę popracować, to musi Pani zrobić badania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-07 19:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie podał Pan wcześniej daty urodzenia tylko staz pracy. Osoby urodzone po dniu 31 grudnia 1948 r. co do zasady zostały objęte nowym systemem emerytalnym. Wysokość świadczeń emerytalnych tych osób uzależniona jest głównie od wielkości kapitału zewidencjonowanego na indywidualnym koncie emerytalnym w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-07 18:28 Adam Sroga - Radca prawny

30 dni przed planowanym terminem powrotu to pracodawca powinien otrzymać pismo zawierające zawiadomienie o powrocie. Wcześniejszy powrót do pracy nie może sam w sobie stanowić podstawy do wysłania na badania, chyba, że w tym czasie przypada termin badania okresowego. Jeśli zajdzie Pani w ciążę, prac... [ pokaż całą odpowiedź ]