2014-12-08 15:08 karola198701

W umowie mam w pisana 1680 zl bruto.Po od ciągnięciu wszystkich składek zostaje mi 1200zl.Wiec ile może zająć mi komornik wynagrodzenia bankowego? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-08 15:02 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca nie może się nie zgodzić na Pani wcześniejszy powrót z wychowawczego po uprzednim zawiadomieniu (tak jak Pani napisała 30 dni przed). Pracodawca ma obowiązek z tym dniem dopuścić pracownika do pracy. Nieistotne, czy faktycznie Pani wraca do pracy, czy przedstawia Pani zwolnienie chorobowe... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-08 14:44 mamazuzi

a i jesli bedzie mi przysługiwal ten zasilek to w kaim wymiarze i ile czasu? tak jak urlop macierzynski? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-08 14:32 Artur Sarnecki

Ważne jest raczej to jaką masz wpisaną w umowie kwotę i od czego odprowadzane są składki, bo na konto może Ci wpływać 1200 a do ręki możesz dostawać 10 000  i to łącznie od całości ma być pobrane 50 %. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-08 14:07 sylaba3

Mam pytanie, czy muszę płacić wysoki ZUS za grudzień jesli mam tygodniowe zwolnienie? Nie chcę przerywać ciąglosci płacenia wysokich składek ale jesli mam zwolnienie to czy mogę od niskiej podstawy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-08 14:05 Ludwik

Witajcie. Mam dosyć konkretne pytanie i potrzebuje szybkiej odpowiedzi, bo do 10 skladke trzeba opłacić. Od 7 października żona wznowila działalność po ponad miesięcznej przerwie. Zaszła w ciążę i stworzyliśmy taki plan. Za październik zapłaciliśmy najniższe składki. Za listopad i grudzień chcemy za... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-08 14:03 mamazuzi

czy jest jakis sposob zeby pracodawca nie przedluzyl umowy? czy to pewne zxe przedluzy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-08 12:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi Pani poinformować pracodawcę, że jest w ciąży. Umowa powinna być przedłużona do dnia porodu. Po porodzie będzie miała PAni prawo do zasiłku macierzyńskiego. Ubezpieczenie będzie Pani miała do końca trwania zasiłku macirzynskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-08 11:45 Monika Rucka-Peryt

Za 2014r w obecnej firmie otrzyma Pani dopełnienie do 26 dni. Nie będzie to mniej niż 19 dni, zakładając, że w poprzedniej otrzymała Pani 7. Urlop za pracę w niepełnym wymiarze, za obecny rok, zostanie przeliczony na godziny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-08 11:34 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,najprościej - pracodawca poniesie 7/8 kosztów od całęgo etatu z najniższej krajowej. 1470 zł brutto, netto ok. 1090. Koszt wypłaty takiego wynagrodzenia dla pracodawcy to ok. 2030 zł czyli mniej więcej dwukrotność wynagrodzenie netto dla pracownika.Pozdrawiamy,Zespół Centrum Pomocy elektronic... [ pokaż całą odpowiedź ]