2014-12-12 20:21 gosia272727

10 grudnia dostałam 531zł od szefa. na zwolnieniu jestem od 13 pazdziernika bez przerwy. w listopadzie wyplata byla ok ale teraz jakos malo :( mam najnizsza krajowa. to ile powinnam jeszcze dostac z zusu? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-12 19:43 janmatura2012

dzieki za odpowiedz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-12 19:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie jest Pan chroniony, ale pracodawca może zmianić Panu warunki pracy. Jedynie nie może zmienic uposażenia na nizsze. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-12 19:18 domi983

w listopadzie było 19 dni roboczych, przepracowanych zostało 18, gdyż 10.11 był wolny, oddany za 1.11. Czy w związku z tym pracodawca płaci za 18 czy 19 dni roboczych? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-12 16:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, pierwszy zasiłek powinna dostać Pani po 30 dniach wyczekiwania, czyli za wrzesień powinna dostac Pani wynagrodzenie za pół miesiąca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-12 16:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłki będzie miała Pani wypłacone z 1,5 etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-12 14:17 korinka

JEszcze nie dostałaś chorobowego? Ani pisma z ZUS? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-12 13:27 Adam Sroga - Radca prawny

Po rozwiązaniu umowy, czyli po porodzie, urlop macierzyński nie będzie Pani przysługiwał, ale zasiłek macierzyński - tak (przez 52 tygodnie). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-12 13:24 Katarzyna3011

na umowie wysokosc wynagrodzenia wynosi 1680 brutto. czyli mam rozumiec ze do dnia porodu nalezy mi sie 100 % stawki mimo ze tak szybko musialam isc na L4 > termin porodu mam na 6 stycznia 2015 r [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-12 13:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca musi przedłużyć umowę do dnia porodu. Nie ma obowiązku przedłużania umowu na urlopie macierzyńskim. [ pokaż całą odpowiedź ]