Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jowita
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Umowy
2014-12-17 20:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może przedłużyć umowę do dnia porodu, nie zawierając trzeciej-nowej-umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-17 20:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Proponiwałbym poczekanie na zawarcie nowej umowy, a wtedy jak bedzie Pani pewna, że jest w ciązy przedłozy zwolnienie. W takiej sytuacji na pewno dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-17 20:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
MOże Pni złozyc wniosek o powrót do pracy. Wniosek powinien być złozony (za potwierdzeniem) co najmniej 30 dni przed powrotem. Pracodawca nie może się niezgodzic na Pani powrót. W pierwszym dniu powrotu do pracy może dać Pani zwolnienie L-4 z kodem B. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-17 19:29 kropka..
Dziekuje za szybka odpowiedz [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-17 19:15 Monika Rucka-Peryt
Umowa zostanie przedłużona do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-17 19:14 Monika Rucka-Peryt
Zastosowano karę nagany i na tym koniec. Za jedno przewinienie wolno ukarać raz. Ponadto: Kara nie może być zastosowana po upływie 2 tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego i po upływie 3 miesięcy od dopuszczenia się tego naruszenia.Pracodawca w takim przypadku nie może... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-17 19:06 elzbieta_1988
Witam, zaszłam w ciaże podczas urlopu wychowawczego (urlop do 27.09.2016) chcąc wrócić do pracy pracodawca poinformował mnie że nie ma dla mnie etatu (nie ma dla mnie miejsca ponieważ wszystkie stanowiska są zajęte). poinformował mnie ze najlepiej dla mnie bedzie pozostanie na wychowawczym i po urod... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-17 19:05 Monika Rucka-Peryt
W obu zakładach pracy szkolenia z zakresu bhp są obowiązkowe. Szkolenie wstępne osobno w każdej z firm, szkolenie okresowe jeśli jest aktualne może być kopia u 2-go pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-17 17:19 olka32
byłam w podobnej sytuacji, jezeli umowa konczy sie po zakonczeniu 12 tygodnia ciązy to umowa musi byc przedłużona do dnia porodu ( chyba ze pracodawca ogłosi upadlosc zakladu lub twoja umowa była na okres próbny). Dzieje sie to automatycznie, nie trzeba podpisywac nowej umowy ewentualnie moga ci dop... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-17 15:48 goslawa
Hey czy ktoś oglądał posiedzenie sejmu i wie od kiedy ustawa dot wypłat zasiłków na nowych zasadach wchodzi w życie??? [ pokaż całą odpowiedź ]