2014-12-22 07:51 Piotr Górny - prawo pracy

jeżeli chodzi o roszczenie o nadgodziny to termin przedawnienia wynosi 3 lata [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-22 07:49 Piotr Górny - prawo pracy

zwiększenie obowiązków nie powoduje, żewzrasta wymiar etatu. jeżeli jest Pan/i zatrudnionty na podstawie umowy o pracę to zmiana zakresu obowiązków wymaga porozumienia lub wypowiedzenia warunkó pracy. jeżeli rzeczywiście nadgodziny będą występowały stale należy informować o tym pracodwcę na bieżąco ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-22 07:44 Piotr Górny - prawo pracy

jeżeli firma zatrudnia conajmniej 20 pracownikó to nie chroni w razie likwidacji stanowiska pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-22 07:40 Piotr Górny - prawo pracy

zapewne tak - proszę sprawdzić czy na wezwaniu Sądu jest napisame "stawiennictwo obowiązkowe" - mona poprosić Sąd o to aby czynnośc przeprowadził za niego Sąd miejsca zamieszkania żony (tzw pomoc sądowa) ale takich sprawach to tylko jakieś duże pzeszkody (np stan zdrowia) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-22 06:54 konto usunięte

bede w 3 msc ciaąży w trakcie zmainy spólki na nową. Właściciele bedą Ci sami tylko plus nowi i ma byc zmiana umów na nowe [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-22 06:50 Monika Rucka-Peryt

Badanie wykonuje się na skierowanie pracodawcy, okresowe nie ma nic wspólnego ze zwolnieniem lekarskim. Prawdopodobnie poprzednie utraciło aktualność. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-22 06:48 Monika Rucka-Peryt

W obecnej pracy, w przypadku rozwiązania umowy w styczniu otrzyma Pan/Pani ekwiwalent także za styczeń. 1/12 wymiaru urlopu za 2015r. W podjętej pracy urlop będzie normalnie, 20 lub 26 dni urlopu w 2015r.(odejmując styczeń). Urlop nie przepada. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-21 21:51 MagdalenaT

Witam serdecznie! Chciałabym podpiąć się pod wątek, jeśli można - otóż ukończyłam właśnie staż z urzędu pracy i od 30 grudnia pracodawca, zgodnie z umową z PUP zatrudni mnie, jednak niestety tylko na miesiąc. Czy gdybym w ciągu tego miesiąca zaszłą w ciążę, będzie przysługiwał mi macierzyński? Na pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-21 20:58 Jowita

Zasiłek macierzyński jest świadczeniem przysługującym bez okresu wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-21 20:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na umowie okres karencji wynosi 30 dni. Nie ma to nic wspólnego z zasiłkiem macierzyńskim. [ pokaż całą odpowiedź ]