2014-12-31 18:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Osoba, wobec której pracodawca naruszył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, ma prawo do odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów [art. 18 (3d) par. 1 kp]. Nie istnieje natomiast przepis, który określałby górną granic... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-31 18:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku umowy zlecenia nię bedzie musiała Pani opłacać składek do ZUSu za męża, ale wynagrodzenie nie jest kosztem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-31 18:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do obniżenia etatu a także do ochrony w tym czasie wynosi 12 miesięcy w okresie obowiązywania prawa do urlopu wychowawczego. W związku z tym, prawo do obniżenia etatu można wykorzystac tylko w czasie obowiązywania urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-31 18:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Partner pobierze kwotę za "zasiłek macierzyński" :-tak to nazwę (3.324,60 zł.) Becikowe to zupełnie coś innego. Dochód rodziny nie może przekraczać 1922 zł. na osobę.  Jeżeli tak jest, to becikowe się Państwu należy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-31 18:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwiększenie wymiaru nie, ale kapitał poczatkowy może być powiększony. Rekompensata obliczana jest przy ustalaniu wysokości nowej emerytury dla ubezpieczonych urodzonych po 31 grudnia 1948 r. O szczegóły należy pytać w ZUSie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-31 15:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść na zwolnienie w trakcie urlopu(ulegnie przerwaniu) lub dać zwolnienie w pierwszym dniu po urlopie. Zaiłek będzie w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-31 13:08 Jowita

Umowa o dzieło nie podlega oskładkowaniu (ZUS). Ale jest obowiązek wystawienia Pit-11 dla osoby wykonujacej dzieło, a ta ma obowiązek rozliczenia się z dochodu z Urzedem Skarbowym nie z ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-31 13:05 Jowita

Urlop wychowawczy jest uprawnieniem pracowniczym wynikającym z Kodeksu pracy. Umowa uległa rozwiązaniu z dniem porodu, urlop wychowawczy nie przysługuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-31 11:13 Monika Rucka-Peryt

Z zasady jeśli przepracowała Pani 6 miesięcy należy się trzynastka.Dla jasności obecnie też pracuje Pani w budżetówce? jak nastąpiło przejście do obecnej firmy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-30 21:13 Monika Rucka-Peryt

Roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu po 3 latach. [ pokaż całą odpowiedź ]