2015-01-06 20:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli skróci Pani teraz urlop wychowawczy to może skorzystać ze zwolnienia lekarskiego do porodu, które jest płatne. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-06 19:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Pania zwolnić. Jeżeli w dniu rozwiązania umowy (02.04.2015) będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to umowa musi być przedłużona co najmniej do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-06 19:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pomysł nie do końca jest zły, o ile popracuje Pani trochę u brata (parę miesiący). W takiej sytuacji będzie mozna obronić zatrudnienie bez cech pozorności. Jeżeli pójdzie Pani od razu na zwolnienie to ma Pani jak w banku problemy z ZUSem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-06 19:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie wystawia lekarz z NIPem byłego pracodawcy a zanosi je Pani do oddziału ZUS. Zasiłek będzie przelewany na konto. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-06 19:41 zebtan

a jeśli ja wynajmujac mieszkanie firmie oprocz kwoty najmu , od ktorej place podatek wystawiam im rachunek na kwotę miesiecznych opłat (czynsz, prad itp), na tej podstawie pokrywaja poniesione przeze mnie koszty. Jak taki rachunek powinien wyglądać, czy te pieniądze tez gdzies wykazuję, np w dochodz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-06 18:27 korinka

Brat nie może Cię zatrudnić jak jesteś na chorobowym, bo jesteś niezdolna do pracy. Jeżeli zwolnisz się z jednej pracy i zatrudnisz o brata nie będąc na chorobowym i na umowie którą z bratem podpiszesz przejdziesz na chorobowe to ZUS Was skontroluje (dla zus zatrudnianie się na umowę u rodziny będąc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-06 17:58 Artur Sarnecki

Na jaką rozprawę jest wezwanie? O zapłatę? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-06 16:10 konto usunięte

jednym się udaje innym nie :) albo skontroluja albo nie [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-06 14:08 konto usunięte

NIe weszły w życie nowe przepisy. Troche późno, trzeba było myśleć przed zajściem w ciąże. Możesz zaryzykować ale najczęściej kontrolują kobiety które już w ciąży założyły działaność i odmawiaja wypłaty zasiłku dlatego iż uznają że firma była fikcyjna, Jeśli się tego nie boisz masz prawdziwą firmę c... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-06 13:11 krystyna184

Mysle tez o rozwiazaniu umowy za porozumieniem stron. Następnie o zatrudnieniu sie w firmie brata na normalnej umowie,zeby dostac po chorobowym zasilek macierzynski.  Rozumiem ze przez pierwszy miesiac jego firma placilaby zasilek chorobowy a pozniej ZUS.CZy nie mialby on pozniej problemu z ZUS-em?C... [ pokaż całą odpowiedź ]