2015-01-08 19:12 karola123

Witam chciałabym się podpiąć pod temat. Do końca listopada 2014r byłam na stażu pracodawca zatrudnił mnie na 3 miesiąće umowa kończy mi się 28.02.2015r. becnie jestem w 30 tygodniu ciąży termin nam na 17.03.2015 czy umowa zostanie mi przedłużona do porodu i czy to pracodawca musi mi ją przedłużyć cz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-08 18:42 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Nie znam dokładnie Pani sytuacji  ale zgodnie z kodeksem pracy ochronie przed zwolnieniem nie podlega tylko  pracownica w ciąży  zatrudniona na okres próbny nieprzekraczający miesiąca, a także pracownica zatrudniona na podstawie tzw. umowy na zastępstwo. W innej  sytuacji gdy parcowniaca jest w ciąż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-08 16:37 korinka

Zaiłek macierzyński przysługuje - wyplacany przez rok w wysokości 80% przeciętnego wynagrodzenia wypłacanego w ciągu 12 miesięcy przez zakład pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-08 12:57 cyc2

Mam takie pytanie. Składki chorobowe podwyzszone opłacam od 1.11.2014 czyli za listopad i grudzien zapłaciłam juz. Tutaj na forum przeczytałam ,że mogłabym np.iść juz na l4 w połowie stycznia (tyle,że nie upłynęłoby wtedy 90 dni), ale za tą polowę stycznia w której byłabym na l4 po prostu nie miałab... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-08 12:37 konto usunięte

Bardzo dziękuje za ekspresowa odpowiedz :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-08 12:13 MichalinaG

Chciałabym podpiąć się pod to powyższe pytanie. Czy w wypadku skrócenia urlopu wychowawczego i przejścia na l4 od pierwszego dnia pojawienia się w pracy chorobowe płaci od razu ZUS czy przez pierwsze  33 dni pracodawca? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-08 11:46 konto usunięte

ponawiam pytanie co do ulgi na dziecko studiuje zaocznie wiek 20 lat w 2014 roku   zarobiło 2200 czy mogę odliczyć całą ulgę [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-08 11:25 Torn1916

Dziękuję za odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-08 11:22 karolina.maciag

Tak, w tej sytuacji przysługuje 20 dni. Urlop w wymiarze 26 dni bedzie przysługiwał po 2 latach od ukończenia studiów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-07 21:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A dlaczego nie. Jest Pani w ciązy, więc nie mogą Panią zwolnić. Jedynym warunkiem rozwiązania z Panią umowy jest likwidacja firmy. [ pokaż całą odpowiedź ]