2015-01-09 15:06 dianto

Czytałam, ze zmiany mają wejśc w życie w lipcu tego roku. Czy jeśli teraz założyłabym firmę, opłacała składki, w tym chorobową w najwyżej wysokości, przez 90 dni i poszła na L4 (ciąża) to przysługiwałby mi zasiłek chorobowy przez cały okres L4 - dajmy na to do poordu, a nast. zasiłek macierzyński? I... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-09 14:46 Zielona_Linia

Nie, same studia nie uprawniają do nabycia prawa do zasiłku dla osób bezrobotnych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-09 14:36 Zielona_Linia

Jeśli małżonek nie zgłosił Pani do ubezpieczenia, to właściwą odpowiedzią w formularzu będzie "Nie". [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-09 13:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do urlopu przedawnia się po 3 latach. Do tego czasu pracodawca nie ma obowiązku wypłacania ekwiwalentu. Na zaległy urlop może pani iść po zakończeniu urlopu macierzyńskiego. Jeżeli po urlopie bedzie się Pani zwalniać z pracy, to za niewykorzystany urlop pracodawca będzie musiał Pani zapłacić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-09 13:14 korinka

Na skorzystanie z urlopu tacierzyńskiego mąż ma rok od urodzenia dziecka w wymiarze 2 tygodnie i przysługuje na to 100% wynagordzenia. "czy mój mąż może wziąć urlop ojcowski w czasie, w którym ja będę na urlopie macierzyńskim" - skoro ma rok na wykorzystanie to raczej musi wziąć kiedy Ty jesteś na m... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-09 12:42 konto usunięte

10-ty to 10-ty, ja wychodze z założenia że lepiej opłacić dzień przed niż dzień po, ale każdy robi po swojemu [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-09 11:45 mama_20141

dziękuje serdecznie za odpowiedź [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-09 09:46 Pelasia

Witam, prowadzę działalność gospodarczą od kilku lat. Przystąpiłam do dobrowolnego chorobowego, ale od kilku miesięcy nie opłacam składki na dobrowolne chorobowe (dodam, że składki zapłacone po terminie), jednak na pue zauważyłam, iż widnieje informacja, że jestem objęta dobrowolnym chorobowym. 31 g... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-09 08:44 Jowita

Dwa dni łącznie, moga być wykorzystane po jednym dniu przez każdego z rodziców lub 2 dni tylko przez jednego rodzica. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-09 08:39 Jowita

Urlop wypoczynkowy za czas przebywania na zasiłku chorobowym/rehabilitacyjnym przysługuje w pełnej wysokości, tak jakby pracownik w tym czasie pracował. [ pokaż całą odpowiedź ]