2015-01-09 20:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kwota powinna byc podniesiona, czyli obecnie 1750 zł brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-09 20:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A Pani nie wie ile wykorzystała dni przysługującego Pani urlopu. W kadrach powinna byc prowadzona ewidencja czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-09 20:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinien Pan poinformować PIP. Jeżeli jest Pan w stanie coś udowodnić, to jest szansa na wygraną. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-09 20:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie znam szczegółów sprawy, ale w takiej sytuacji należy się zarejestrować w PUP. Jeżeli urodzi Pani w okresie pobierania zasiłku to zasiłek będzie przedłużony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-09 20:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest Pani w ciązy to szef nie może Panią zwolnić. Po powrocie do pracy może Pani dać zwolnienie w pierwszym dniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-09 19:51 ade01

Dzień dobry, czy dowiedziała się Pani co w takiej sytuacji? Jestem w podobnej i szczerze nie wiem co zrobić.. pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-09 18:33 agula16

gdzie mogę sprawdzić czy wykorzystałam wszystki urlop wypoczynkowy czy pracodawca musi mi dokładnie pokazać wszystko bo w pracy nie są zbyt mili [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-09 18:31 Monika Rucka-Peryt

To zależy co jest przyczyną wypadku a także jakie świadczenia były należne z ZUS. Ma Pani protokół powypadkowy zatwierdzony przez pracodawcę? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-09 16:43 lapen

Czynsz jest przychodem, a wydatki na remonty - kosztem. Podatek płaci się od dochodu. Każdy przedsiebiorca sam decyduje , na co przeznacza swoje dochody i ustelenie ograniczenia w postaci poziomu funduszu remontowego nie ma sensu.Przy dużych wydatkach na remont ryczałt się nie opłaca [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-09 16:28 lamacait

Dziękuję bardzo za szybką i konkretną odpowiedź.Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]