2015-01-11 00:12 konto usunięte

Owszem, pracodawca podjął decyzje, ale niczego nie chce zmienić na papierze. Nie chce zmienić mojego miejsca pracy ani też nie zamierza oficjalnie delegować mnie do siedziby klienta. W razie wypadku w drodze do pracy lub na terenie firmy klienta kto zaświadczy, że jestem w pracy? Nie chce rozwiązywa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-10 22:25 Madzia_891

Tak własnie to nietety ale była umowa tymczasowa dlatego umowy mi nie przedłuzyli do porodu i myślałam nad takim wariantem z zasiłkiem bezrobotnym tylko zastanawiałam sie czy nie beda robić w UP problemów z zasiłkiem? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-10 22:15 MaSo

Z tego co mi wiadomo musiałaby się Pani wyrejestrować z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego następnie ponownie zgłosić i dopiero opłacić wyższe składki. Średnia do zasiłku będzie liczona od ostatniego zgłoszenia do ub. chorobowego tylko że to trochę podpadająca sprawa a ja nie jestem ekspertem ;) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-10 21:51 judyta0

Mam zamiar wrócić do pracy dopiero  23.01. 2018r. Co z urlopem za 2014r? Rozumiem, że przepadnie i lepiej wykorzystać go bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Dobrze Pana zrozumiałam? Czy za 2015r  należą się dni wolne (urlop) jeśli na wychowaczy pójdę dopiero od 24.02.2015r? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-10 21:39 ade01

Mam nadzieje ze swiadczenie zostanie mi przedłużone na kolejne miesiące ale na zblizajacej sie komisji chyba nie będę nic wspominała o ciąży,  martwie się ze lekarz moglby wtedy nie przedluzyc.. Pani również może ubiegać się o przedłużenie świadczenia na kolejne miesiace do roku czasu.. zastanawiała... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-10 21:15 jacko25

A czy moze mnie zwolnic z dniem skonczenia sie urlopu czy musi mnie jeszcze przyjac do pracy chodzby na jeden dzien? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-10 20:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wysokosc wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłku chorobowego wynosi 100 % podstawy wynagrodzenia. Za grudzień będzie to około 590 złotych netto ( na ręke, o ile nie ma innych odliczeń i obciążeń ze strony pracodawcy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-10 19:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skoro mąż ma umowę o pracę, to nie musi ołacać składki KRUS. Becikowe a KRUS to są dwie różne rzeczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-10 19:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sprawa nie jest oczywista. Umowa grupowego ubezpieczenia pracowników na życie stanowi przykład umowy zawieranej na cudzy rachunek (regulowanej w art. 808 kc). W konsekwencji to pracodawca lub organizacja (np związek zawodowy)  obciążony jest zobowiązaniem płatniczym w postaci składki, nawet jeśli ci... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-10 17:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Daty wpisuje Pani takie jakie maja być na urlopie wychowawczy, Warto wiedzieć, że urlop wychowawczy zawsze może Pani skrócić i wrócić do pracy. Jeżeli chodzi o urlop wypoczynkowy to prawo do niego przedawnia się po 3 latach, więc jest sporo czasu aby z niego skorzystac. Jezeli w jakimś roku kalendar... [ pokaż całą odpowiedź ]