2015-01-11 21:47 Monika Rucka-Peryt

Pozostaje się dowiedzieć czy w ich układzie zbiorowym jest mowa o nagrodach jubileuszowych. Kodeks pracy nie wyjaśni tego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-11 21:34 karina71

pierwszy pracodawca to mittal a drugi  to manpower [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-11 21:25 Monika Rucka-Peryt

Nie każdy zakład jest zobowiązany do wypłaty nagród jubileuszowych. Ta 2 firma jaka była. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-11 21:19 karina71

umowa zostala rozwiazana -rok na tych samych warunkach co oferowal pierwszy zaklad , kolejny rok na zasadach nowego zakladu, w grudniu 2013 pierwszy zaklad podpisal ze mna nową umowe.zrobiono tak z 10 -cioma osobami , 5 z nich mialo jubilata w 2014 i nagrodę otrzymali co wskazuje ze te dwa lata  lic... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-11 21:05 Monika Rucka-Peryt

Na jakiej zasadzie następiło "przekazanie". Rozwiązano z Panem umowę o pracę? i nawiązano kolejną?Czy został Pan oddelegowany inaczej. Proszę napisać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-11 20:40 jannet11

Czyli jaką kwotę na ubezpieczenie chorobowe należy zapłacić za 1 miesiąc od tej najwyższej podstawy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-11 20:34 Jowita

Maksymalna miesięczna podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe osób podlegających temu ubezpieczeniu dobrowolnie wynosi w 2015 roku 9 897,50 zł i została ustalona na cały rok 2015 [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-11 20:15 jannet11

Witam! Jaka jest obecnie najwyższa możliwa składka chorobowa? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-11 18:57 lucyna60

Pracuje w firmie prywatnej catering anna pracuje nas około 15 pracowników mam przepracowane 22 lata i niewiem czy moge sie ubiegać o odprawe od pracodawcy . pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-11 18:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ja też tego nie wiem. Generalnie na świadczeniu rehabilitacyjnym nie jest Pani z powodu ciązy, więc jako taka nie może być powodem przedłużenia świadczenia. Pozdrawiam i zyczę powodzenia:) [ pokaż całą odpowiedź ]