2015-01-13 19:33 Jowita

Podstawa będzie liczona z miesiąca poprzedzajacego miesiąc L-4, tj. z lutego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-13 18:58 Hrabian

Przepraszam ze zadalem Wam zbyt trudne pytanie [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-13 18:50 ewcia27

Witam  MAm prośbę jestem w ciaży prowadzę działalność od 1.5 roku,   placę pełny zus od Lipca 2014 roku w pazdzierniku wypadłam z chorobowego , w listopadzie zaczełam ponownie placic składki chorobowe, termin porodu mam na koniec stycznia ostatnie 2 miesiące placiłam Zus w wysokości 2000 zł. Co mam ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-13 18:05 Monika Rucka-Peryt

Z działalności (zasady ogólne i liniowy)- od kwietnia do grudnia PIT/B .Za cały rok PIT 36 w którym rozliczy Pan/Pani dochód z pracy i działalności. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-13 18:05 marlexxxxxx

jeżeli liczba godzin do przepracowania w danym miesiącu jest pomniejszona o liczbę godzin na urlopie to nie wykorzystałam 17 dni tak jak napisano na świadectwie czy mogę poprosić pracodawcę o przedstawienie mi jakiś papierów na wykorzystanie żekomego urlopu i czemu wszyscy podpisywali listy obecnośc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-13 17:56 Monika Rucka-Peryt

Pracodawca ma obowiązek ewidencjonować czas pracy. Nie musi prowadzić list obecności. Napisano na świadectwie, że 17 dni urlopu wykorzystała Pani, nie jest to zgodne ze stanem faktycznym? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-13 16:47 Jowita

Podstawa do zasiłku będzie liczona od momentu zmiany wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-13 15:26 Jowita

Jeżeli nie będzie przerwy pełnych 3 miesięcy kalendarzowych, podstawy nie ustala się na nowo, będzie taka sama jak w przy pierwszej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-13 14:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wymiar etatu nie ma znaczenia tylko wysokosć wynagrodzenia. Do zasiłku wylicza sie średnią z 12 miesięcy (jeżeli ktoś tyle przepracował). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-13 14:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. Obowiązkiem pracodawcy jest prowadzenie ewidencji czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]