2015-01-16 10:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie znam szczegółów, wiec nie odniosę się bezpośrednio do tej sprawy,ale nie  musi byc likwidacji stanowiska pracy tylko zwolnienie z przyczyn nie leżących po stronie pracownika. Po zarejestrowaniu w PUP i pobieraniu zasiłku przez 6 miesiecy można składać wniosek o świadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-16 09:24 Jowita

Dokumenty o przyznanie zasiłku rehabilitacyjnego nalezy złożyć na 6 tygodni przed upływem 182 dnia zasilku chorobowego.Jeżeli pomiędzy poprzednią niezdolnością do pracy a obecną była przerwa co najmniej 61 dni to obecna niezdolność jest zaliczana do nowego 182 dniowego okresu zasiłkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-16 08:17 konto usunięte

a na kiedy ma Pani termin porodu? Fajnie by było jakby policzyli Pani z umowy, ale wydaje mi się że zrobiliby tak wtedy jeśli została by Pani bez żadnej pracy, a ma Pani DG. Zawsze można podwyższyć sobie sam zasiłek macierzyński , opłacając max składkę na miesiąc przed porodem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-15 23:25 wojtek509

max 30 dni od dnia zapłaty składek za miesięc kiedy powstała niezdolność.Mała dygresja wobec osób spodziewających się szybkiej nowelizacji ustawy o świadczeniach w tym max macierzyńskim: Skoro w 2013r. 10.000 osób skorzystały z wysokiego świadczenia  to 5500pln x 12  x 10.000 = 0,66 miliarda zł rocz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-15 22:32 korinka

Weźcie sobie PUE załóżcie!! Tam ZUS robi tabelke w której jest data decyzji do wypłaty zasiłku, data wypłaty i kwota brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-15 22:18 kamilant

A pytanie brzmi co dalej po urlopie macierzyńskim czy będę dalej mogla pracować czy ona wygaśnie w sierpniu i już koniec. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-15 21:48 Magdalenkaru

Dziękuję za odpowiedź. Ekwiwalent należy się nawet w momencie kiedy piszę pismo dot. wcześniejszego powrotu do pracy? Nie wiem jeszcze dokładnie jak to pismo ma wyglądać natomiast sekretarka już zapowiedziała, że żaden ekwiwalent mi się nie należy za urlop, ponieważ mam umowę na czas nieokreślony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-15 21:28 Monika Rucka-Peryt

Umowa będzie obowiązywała w czas  porodu, potem urlop macierzyński. Proszę po otrzymaniu umowy zgłosić fakt ciąży, będzie Pani korzystała z ochrony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-15 21:25 Monika Rucka-Peryt

Świadczenia ze stosunku pracy powinien wypłacić bez zwłoki, jak tylko naliczy, nie później niż 10-go.Proszę spytać pracodawcę kiedy zamierza się rozliczyć, racji swych można dochodzić w Sądzie Pracy. W przypadku oporu warto poinformować PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-15 21:20 Monika Rucka-Peryt

Przy takim stażu, 3miesięczne wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]