Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jowita
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Ubezpieczenia / Odszkodowania
2019-10-19 18:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może tak być. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2019-10-19 18:38
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak. W takim przypadku musi przedłużyć umowę do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2019-10-19 16:50 Niunia11
Jestem w 16 tygodniu ciąży, czyli w takim wypadku pracodawca musi przedłużyć umowę? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Ubezpieczenia / Odszkodowania
2019-10-19 16:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Teoretycznie nie, bo przez 30 dni po ustaniu zatrudnienia jest Pani objęta ubezpieczeniem. [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-10-19 15:04
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jezeli urodzi Pani w czasie trwania umowy, to dostanie Pani zasiłek macierzyński. Jezeli osoba, która Pani zastępowała wróci do pracy, to umowa ulegnie rozwiązaniu a pracodawca nie będzie musiał jej przedłuzyć do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2019-10-19 15:02
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
To zalezy od tego, na jaki czas jest umowa o pracę. Jeżeli jest na czas nieokreslony, to wysztkie swiadczenia będzie miała Pani wypłacone. Zwolnienie chorobowe przerywa bieg urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2019-10-19 15:00
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli w dniu zakończenia umowy nie będzie Pani w 12 tygodniu ciązy, to pracodawca nie ma obowiązku przedłuzyć umowy. Na chorobowym moze Pani być do porodu, ale zasiłku nie będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-10-18 20:02
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wózek powinien spełniać wszelkie normy PN. Skoro cos wypada, to może coś nie jest dokładnie zamocowane i się buja:):):) Skoro szef udostępnił coś dla Waszej wygody, to jest fajny. Prosze o precyzyjne zadanie pytania w kwesti problemu. Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-10-18 19:55
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie prawda. Po powocie do pracy powinna Pani dostac taką samą podwyżkę , jak inni pracownicy na Pani dziale, komurce, czy jak to zwał. W czasie, gdy przebywała Pani na zwolnieniu chorobowym i urlopie macierzynskim podwyzka nie ma znaczenia. Wysokośc zasiłku jest naliczana od tego, co było wypracowan... [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-10-17 21:38 Bożena Osoba
Wprowadza pani kłamstwo w temacie . Maz nie mógl dowiedziec sie w ZUS, ze za 14 lat prac, że za 14 lat pracy dostanie około 260 zl emerytury ! Prosze nie wprowadzac dezinformacji rodem oszołomów z ulicy spod znaku KODziarstwa i PO KO [ pokaż całą odpowiedź ]
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5