2015-01-17 23:52 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Darowizny nie wykazuje się w PIt - art. 2 ust 1 pkt 3 ustawy  PIT nie stosuje się do  przychodów podlegających przepisom o podatku od spadków i darowizn;- proszę zapytać  zatem urzędnika  o podstawę prawną . [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-17 23:41 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

zaliczka za grudzień zapacona w styczniu nie ma nic wspólnego z rozliczeniem stycznia - będzie ona rozliczona w zeznaniu.Natomiast  od dochodu za styczeń  odlicza się skladki zus zapłacone w tym m-cu czyli te dotyczące grudnia . kwota wolna jak w 2014 roku [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-17 22:18 mysssia1984

I jeszcze jedno czy w tym okresie bede ubezpieczona i bedę mogła korzystać z darmowej rehabilitacji? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-17 20:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu lekarskim-tak, na urlopie macierzyńskim-tak, na urlopie wychowawczym może być zaliczony w całosci za dany rok lub pomniejszony proporcjonalnie do przepracowanego czasu. Jeżeli w danym roku pójdzie Pani na urlop i wt ym samym roku wróci do pracy, to wypoczynkowy należy się cały. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-17 20:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musi się Pani zgadzać na porozumienie .Jeżeli pracodawca chce wypowiedzieć umowę, to musiu to zrobić zgodnie z prawem uwzględniając okres wypowiedzenia oraz pozostałe świadzcenia (jeżeli się należą). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-17 19:59 Jowita

W przypadku tej samej jednostki chorobowej pomiędzy poprzednią a obecną (planowaną) niezdolnością do pracy musi upłynąć co najmniej 61 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-17 19:56 Jowita

Ustawa nie została ogłoszona, co za tym idzie nie obowiązuje. Przynajmniej do tego czasu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-17 19:49 Jowita

Urlop wypoczynkowy za 2012 rok jest do wykorzystania.Oraz część urlopu za 2013 r. (do momentu przejścia na urlop wychowawczy, liczony proporcjonalnie). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-17 19:46 Jowita

Zgodnie z art. 163 § 3 K.p. Na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim.
Co oznacza, że pracodawca jest zobowiązany wnioskiem pracownika pod warunkiem, że między ostatnim dniem pobytu na macierzyńskim a pierwszym dniem urlopu wypoczynkowego nie może być żadnej ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-17 12:42 Jowita

Wynagrodzenie chorobowe za dzień 31 stycznia nie zostanie wypłacone, dopiero od 1 lutego bedzie możliwa wypłata zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia przez ZUS, ale pod warunkiem, że niezdolność do pracy bez przerw bedzie trwała co najmniej 31 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]