2015-01-22 17:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa będzie przedłuzona do dnia porodu a nie do 8 marca. W ciągy 14 dni ma Pani się okreslić czuy zasiłek chce pobierać w wysokości 100% i 60 % czy też 80 % przez cały okres pobierania zasiłku (52 tygodnie). Ma Pani prawo do zasiłku macierzynskiego, dodatkowego macierzyńskiego oraz rodzicielskiego ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-22 17:45 rusaka

czytałam, że ustawa może wejść w kwietniu bądź w lipcu 2015r a ja termin mam na wrzesień :/ czyli jeśli w takich miesiącach by to weszło to może być wszystko na nowo liczone... Trochę ryzyko... Dziękuję za odpowiedź :) A jak z tymi zwolnieniami L4? Mogę liczyć na odpowiedź? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-22 17:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest Pani w ciązy, to tylko likwidacja firmy pozbawia Pania pracy. Likwidacja stanowiska niczego nie zmienia w Pani stosunku z pracodawcą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-22 17:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca może Pania zwolnić, ale powinien zachowac okres wypowiedzenia i odprawe, która się Pani należy. Okres wypowiedzenia to 3 miesiące a wysokość odprawy to 2 miesięczne wynagrodzenia. Pracodawca może skrócic okres wypowiedzenia do 1 miesiąca, ale za pozostałe 2 musi zapłacic. Pracodawca może ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-22 17:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie mając wszystkich dokumentów nie można udzielic nawet przyblizonej do prawdy odpowiedzi. Powinna Pani skompletować wszystkie dokumenty, które Pani posiada i z nimi udać się do oddziału ZUS. Dostanie tam Pani dokładną odpowiedź na swoje pytania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-22 17:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jak sama nazwa mówi praemia uznaniowa jest uznaniowa, więc jej wypłata oraz wysokość zależy od uznania pracodawcy. Pracodawca ma prawo na urlopie nie wypłać premi uznaniowej, bo w sumie za co?. Nie wiem o co chodzi w odzyskaniu pieniędzy za potrącone składki, więc to pominę. Obecnie najmniższa krajo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-22 17:18 konto usunięte

Zawsze można podwyższyc skłądke i dostacc wyzszy zasilek, ale po wejsciu w zycie nowej ustawy nie dostanie sie tego max, ale adekwatnie wyzszy zasilek. Zależy na kiedy ma Pani termin porodu bo ustawa ma wejść w życie, ale kiedy i czy wejdzie to Pani nikt tego nie powie, więc jest troche ryzyko, bo m... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-22 17:13 rusaka

tak, wiem, że jeszcze nie zostało to uchwalone i nie weszło w życie, ale mimo wszystko jeśli teraz założę DG to będę mogła sobie podwyższyć składkę zdrowotną  na miesiąc czy dwa przed przewidywanym terminem porodu i otrzymam ten wyższy macierzyński, tak? Z kolei mam jeszcze pytanie o zwolnienia L4 -... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-22 17:11 konto usunięte

Napisałam wyraźnie pełny miesiąc, chyba logiczne ze od 1 do ostatniego. Nawet jeżli prowadziłaby Pani działaność od 2 września do 30 października nie ma pełnego miesiąca kalendarzowego. Sądzę że lepiej wziąść to co dają niż się użerać i walczyć bo pewnie Pani sporo nerwów to kosztowało. Mnie tylko z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-22 16:20 cos1optymistycznego

ZUS i sąd w pierwszej instancji  ustalili, że firma jest fikcyjna, co na szczęście wyprostował sąd w apelacji(do tego czasu uważałam, że sędziowie wydają wyroki na podstawie "widzimisię", nie dowodów). Teraz jak pisałam wypłacili przd rozprawą o ustalenie wysokości świadczenie w bardzo dziwnej kwoci... [ pokaż całą odpowiedź ]