2015-02-02 15:08 wojtek509

podobnie jeśli chorujesz w maju to miesiąc w którym dostarczasz l4 nie jest brany do wyliczenia podstawy do wypłaty świadczenia dlatego nie ma znaczenia jaką kwotę zapłacićie za maj [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-02 14:35 Adam Sroga - Radca prawny

Urlop wypoczynkowy za 2014 r. ulega w tym przypadku proporcjonalnemu zmniejszeniu. Jeśli wróci Pani do pracy od września, to pozostanie do wykorzystania 9 dni urlopu.
Pracodawca nie może Pani odmówić zgody na obniżony wymiar czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-02 14:18 konto usunięte

Ale czy pracodawca musi podpisać mój wniosek o obniżenie wymiaru pracy czy może mi tego odmówić? I czy za okres urlopu wychowawczego na którym przebywam nabyłam prawo do urlopu wypoczynkowego czy taki urlop nabywa się przebywając tylko na urlopie macierzyńskim? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-02 14:10 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani skrócić urlop wychowawczy na dwa sposoby:
1. w każdym czasie - za zgodą pracodawcy,
2. za uprzednim zawiadomieniem pracodawcy - nie później niż na 30 dni przed planowanym powrotem.
W dniu określonym jako powrót do pracy, ma Pani obowiązek stawić się do pracy, a pracodawca - dopuścić Panią ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-02 14:01 Angie81

Witam ponownie,
Chciałabym zapytać tym razem o płace na urlopie wypoczynkowym po urlopie macierzyńskim oraz na l4. Tak jak wcześniej pisałam jestem w drugiej ciąży po urlopie macierzyńskim i od 1 grudnia do końca stycznia wykorzystywałam zaległy urlop wypoczynkowy. Od 1 lutego przechodzę na l4 ze wz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-02 13:20 Jowita

Należy na formularzu ZUS ZUA zgłosić się do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Okres wyczekiwania po którym będzie przysługiwał zasiłek chorobowy wynosi 90 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-02 13:16 Zielona_Linia

Rozumiem, że nadal jest Pani zatrudniona a umowa zostanie rozwiązana po zakończeniu urlopu wychowawczego?  Staż ma być w ramach skierowania z urzędu pracy?Jeśli tak, to zasiłek dla osób bezrobotnych zostanie przyznany od daty rejestracji (w przypadku gdy to pracodawca wypowie umowę lub zakończy się ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-02 12:42 Adam Sroga - Radca prawny

art. 177 par. 1 kodeksu pracy - zakaz wypowiedzenia oraz rozwiązania umowy w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego
art. 44 - odwołanie od wypowiedzenia do sądu pracy
art. 50 par. 3 i 5 w zw. z art. 45 - przywrócenie do pracy.
Ponadto - poglądy doktryny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-02 12:40 bobasek_72

dziękuję bardzo za szybką odpowiedz :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-02 12:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani przerwać urlop wychowawczy i w perwszym dniu powrotu do pracy dać zwolnienie lekarskie z kodem B. Zasiłek chorobowy dostanie Pani do porodu  a po porodzie zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]